Кюне+Нагель: Низкая зарплата и проблемы с охраной
Ну, а теперь о недостатках, рабочий день с 8 до 20 либо с 20 до 8 утра, ну более-менее терпимо, в плане охраны стукачи да опа-лизы, если нет работы, не дадут в сон впасть, обязательно охрана стуканет начальству в офисе, роль охраны на складе — это и С.Б. и инженеры по охране труда, короче, мастера на все руки, привет пламенный.
Руководство, в принципе, состоящее из малохороших людей. [В.] особенно, забывший бабушку полохматить. Перерыва по десять минут, не присесть на работе, кто на технику придет, таскать и перекладывать коробки вам обеспечено.
Будущее Кюне Нагеля — это наём интернациональной сборной рабочей силы, в принципе, они к этому и идут. Если доведётся идти туда работать, то в 3 и 2 смену лучше, там самые лучшие старшие смены.
Кто пишет на комплектовку, зарплата не больше 40 тысяч, плюс вводили сделку, а на ричах убрали надбавки, тем самым зарплата ричтрака 32 тысячи на руки без учёта аванса и налогов, таская коробки с палета на палет, долго там не вынесешь и работники склада таскают больше и все бегом.
- 👉 Работа в КЮНЕ+НАГЕЛЬ в Лобне (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КЮНЕ+НАГЕЛЬ ричтрак? →
- 👉 Отзывы о работе ричтрак в Лобне (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Лобне (111 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Руководству по большей части наплевать на мнение сотрудников, ища в своем руководителе понимающего человека не стоит. Пропагандируют открытое общение и внимание, на деле просто не желают слушать твои проблемы, будь они связаны с маленькой зарплатой которую годами не поднимают, будь то рабочие моменты. В общем решай самостоятельно, а на многочисленных встречах льют в голову воду о корпоративной сплоченности и дружности коллег. Начальство почти все ходит на деньги компании по барам/ресторанам прикрываясь " клиентами «, а на деле просто захотелось с коллегами в пятницу кальяна покурить. В общем если ты руководитель то тебе повезло!) Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
Бывший сотрудник 11111111111
30.11.2021 14:53
Ко.ченные начальники смены, кроме Серёги и [А.] Особенно майонез, белобрысый пид.рас. а [К.] только и умеет, что смены анулировать и бабки в карман. Короче если вам дороги ваши нервы и время, не суйте туда нос.