Кюне+Нагель: отзыв сотрудника
Ну, а теперь о недостатках, рабочий день с 8 до 20 либо с 20 до 8 утра, ну более менее терпимо, в плане охраны стукачи да опа лизы, если нет работы не дадут в сон впасть, обязательно охрана стуканет начальству в офисе, роль охраны на складе это и сб и инженеры по охране труда короче мастера на все руки, привет пламенный. Руководство в принципе состоящее из мало хороших людей. [В.] особенно, забывший бабушку полохматить.перерыва по десять минут, не присесть на работе кто на технику придет, таскать и перекладывать коробки вам обеспечено. Будущее кюне нагеля это наём интернациональной сборной рабочий силы в принципе они к этому и идут. Если доведётся идти туда работать то в 3 и 2 смену лучше, там самые лучшее старшие смены. Кто пишет на комплектовку зарплата не больше 40 тысяч, плюс вводили сделку, а на ричах убрали надбавки тем самым зарплата ричтрака 32 тысячи на руки без учёта аванса и налогов, таская коробки с палета на палет долго там не вынесешь и работники склада таскают больше и все бегом.
- 👉 Работа в КЮНЕ+НАГЕЛЬ в Лобне (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КЮНЕ+НАГЕЛЬ ричтрак? →
- 👉 Отзывы о работе ричтрак в Лобне (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Лобне (109 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Руководству по большей части наплевать на мнение сотрудников, ища в своем руководителе понимающего человека не стоит. Пропагандируют открытое общение и внимание, на деле просто не желают слушать твои проблемы, будь они связаны с маленькой зарплатой которую годами не поднимают, будь то рабочие моменты. В общем решай самостоятельно, а на многочисленных встречах льют в голову воду о корпоративной сплоченности и дружности коллег. Начальство почти все ходит на деньги компании по барам/ресторанам прикрываясь " клиентами «, а на деле просто захотелось с коллегами в пятницу кальяна покурить. В общем если ты руководитель то тебе повезло!) Далее →
-
✓ Преимуществаникаких :) Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать об этом заведении? Рабство, товарищи, самое настоящее.Начнём с коллектива: лично мне попался нормальный, есть, конечно, косяки, но это больше человеческий фактор.Руководство — ужасная ТУ, которая не умеет и не знает, как общаться с подчинёнными. Как что, штраф, причём не маленький.Была полная инвентаризация, вышло у каждого по минималке, ревизор сам подтвердил такую сумму, которую, конечно, мы и подписали. Не проходит и неделя, как та самая ТУ делает штраф в 10к за то, что, на секунду, МЫ НЕ справляемся С поставками И У НАС ВЕЧНО коробки. В день инвентаризации нам привезли большую поставку, мы её, естественно, не успели бы разобрать, ибо закончили в начале 9 вечера. На следующий день ещё 3 поставки сверху, 2 девочки на смене, магазин не дают закрыть на разборку. Ну, конечно, все дела вперемешку, которые не были до конца закончены.На вопрос за что такой штраф, ответ убил: вы ленивые. 10 тысяч за то, что мы не можем успеть все на своём горбу унести и всех клиентов «облизать».Мотивации — чисто для руководства; никаких плюшек не ждите, высасывание сил и времени сотрудников, которые вам доплачивать не будут.Торговая точка именно у нас маленькая, точнее склад, который чисто физически огромные поставки не сможет в себя поместить. На что всем всё... Далее →
Бывший сотрудник 11111111111
30.11.2021 14:53
Ко.ченные начальники смены, кроме Серёги и [А.] Особенно майонез, белобрысый пид.рас. а [К.] только и умеет, что смены анулировать и бабки в карман. Короче если вам дороги ваши нервы и время, не суйте туда нос.