К-Визит: Проблемы с руководством и заболевшими сотрудниками
Если хотите попасть на неадекватов, то вам в этот отель. Расскажу по пунктам:
1) Все руководство — это родственники, с вытекающими отсюда последствиями.
Особо хочу отметить [Б.] В.О., редкостной самодур и неадекват.
2) Постоянная текучка сотрудников, штат человек 30, за два месяца насчитал 16 уволившихся.
3) Штрафы за всякую мелочь.
4) И самое главное — при мне оставались на смене (в разное время) два сотрудника, заболевшие, после с подтверждённым COVID-19. Вот это вообще ни в какие ворота не лезет; знали бы об этом гости, закрыли бы эту контору на карантин.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ первый день стажировки выдали кучу бумаг по информации об отеле и по другим отелям сети, хотя я ещё даже не устроилась. Во второй день начался опрос всего этого, плюс ко всему выдали пустую тетрадь, в которой нужно было подробно изложить отчёт о том, что конкретно ты делал за время стажировки. Работа сутки через сутки, других вариантов не будет, т.к. администраторов всегда недобор. Управляющая какую-то часть собеседования проводила на английском, хотя мне кажется — для данной категории отелей это неактуально от слова совсем. Коллектив максимально странный: в 1 день перекинулась с администратором другого корпуса парой слов — на следующее утро управляющая устроила допрос с пристрастием, о чем говорили и что я сообщила. Отель старый, за каждый чих гостям нужно платить — в номерах даже есть опись имущества. На чекауте поверяют номер на наличие дефектов, такой вопрос к владельцам: когда у вас дома есть гости, вы тоже их домой не отпускаете до того, как за ними все проверите? Далее →