Лаборатория Гемотест: Свинское отношение, гнобление, навязывание продаж.
Белая зарплата, предоставление формы в СЛО, обучение.
Отдел обучения молодцы. У них нет цели тебя топить, наоборот, они делают все, чтобы ты усвоил информацию и готовы помочь.
Руководство ФЛО лучше, чем СЛО.
Недостатки:Не работайте в собственных лабораторных отделениях! Там к вам будут относиться как к грязи. Во времена ковида, когда было около 200 пациентов, руководство вместо слов «Молодцы» всячески в чатах дивизиона и лично говорило обратное, потому что важнее не то, что вы приняли людей, а вы НЕ продаете! О продажах в вакансии не было ни слова! С приходом [Г.] уволились большинство людей из отделений!
Ты и так приходишь вместо к 7−30 на час раньше, чтобы все успеть, так тебе хрен там спасибо скажут. Свинское отношение! Сейчас ты еще должен заходить по камере, приложении отмечаться, что пришел без 15. Постоянные фото того или иного должен делать. К сотрудникам никакого уважения! Постоянное гнобление и требование «продажи», предлагайте, втюхивайте пациентам то или иное! Отвратительное отношение СЛО! В Фло, в большинстве своем, такого нет — в этом плюс! Поэтому СЛО — не советую! Вас будут постоянно в чатах гнобить, чтобы хуже всех и докапываться. Самый худший — дивизион Реутов, где молодой парень решил, что он тут главный и не уважает сотрудников — Е.Г.!
Когда было под 200 человек — приходил еще и на мозг капал! Большинство сбежали от них в ФЛО и правильно сделали! Ты не мог просто поесть, отойти в туалет, простите, сходить. А вообще-то обед предусмотрен по закону был, но вместо этого сотрудники принимали посетителей на ковид, а этот вместо слов спасибо, был вечно недоволен из-за своих продаж. Вот пусть садится и сам втюхивает.
Выбирайте если, то только франшизу, иначе вас будут гнобить и требовать продавать, как в пятерочке, и постоянно следить за вами. Так же сейчас есть система штрафов.
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботал в Гемотесте более 3 лет на должности руководителя, из плюсов только белая зп. В остальном сплошной бардак, как в документах, так и во внутренней организации. Постоянно текучка кадров, за ценных грамотных сотрудников никто не держится. Сначала набирают, потом сокращают и потом снова набирают по кругу.Условные руководители только получают свою зп за просиживание штанов в кабинете, а всю работу делегируют на других.На словах обещают премии, но потом не выплачивают, только кормят пустыми обещаниями каждый месяц. Главную в департаменте по кадрам убрали, и её место возглавляет её бывший зам, которая вообще не понимает, что она делает и не ценит своих сотрудников.А уволенная никак не угомонится после увольнения. Оставила свою старую подругу партизана, псевдо руководителя бесполезного отдела, наглую и [censored] К.И., которая только создаёт имитацию бурной работы, зато то и дело докладывает и передаёт ей каждый шаг внутри Гемотеста.Никто ничего не знает, к кому бы ты ни обратился, и никто не хочет отвечать за свою работу, всегда ищут крайних, чтобы повесить все косяки.Шарашкина контора одним словом. Не советую сюда устраиваться никому!. Далее →
-
у службы безопасности нет доступов к базам данных, чтобы проверять кандидатов при трудоустройстве, только доступ к камерам в кабинетах сотрудников. В Ростове-на-Дону, в 2021 году работающий на тот момент безопасник Ф.Л., который занимался лишь тем, что подслушивал разговоры в отделе кадров и на этом его работа заканчивалась. Правда, сотрудники отдела кадров об этом не знали. А на руководящие должности принимались сотрудники, которые не работали нигде последние года три, да ещё и на руководящие должности. В бухгалтерию справки с последнего места работы принести не могли за последние два года, потому что нигде не работали. Такая вот контора. Далее →