Лаборатория Хеликс: отзыв сотрудника
Присоединяюсь к комментарию выше. О Бабакове можно долго рассказывать, но таких ужасных руководителей я не встречал никогда. Человек не компетентен в своей сфере деятельности. Сейчас возникла такая же ситуация 02.11.16 с увольнением. Отработал 2.5 года без единого нарекания. Буду обращаться к вышестоящему руководству, о результатах отпишусь.
-
Добрый день. Хочу, чтоб все знали, как работает курьерская служба в Москве. Новый директор курьерской службы бабаков [Д.] как он общается с сотрудниками, через смс-сообщение. Работал в лабораторной службы Хеликс, курьером. [Д.] Бабаков увольняет КОГО хочет, БЕЗ предупреждения, без ЗВОНКА.Как можно уволить сотрудника, если даже разу не видел в глаза, этого человека? Постоянно меняются водители, логисты увольняются, полный бардак. БАБАКОВ [Д.] написал в 23 20минут что вы уволены, а что вас не предупредили? ТАКОЕ скотское отношение К людям… Далее →
-
Сотрудников регулярно и систематически унижает руководство. Никакой системности в работе нет (нет даже CRM системы!). У директора есть явные любимчики, которые выживают других сотрудников вполне прямо и очевидно. Постоянное наушничество и доносы. Атмосфера создается невыносимая для работы. Никогда тебя там не оценят за твои результаты: хорошо работаешь — на тебе еще больше работы! А при этом другие сотрудники ходят по несколько раз в неделю в свободном графике, как хотят, и месяцами ничего не делают, и зарплата у них выше, чем у остальных по офису. Поиск сотрудников на место тех, кто ушел, никому не важен — эту работу просто перекидывают на остальных, и никаких доплат не предусмотрено. Никаких курсов, конференций, никаких корпоративов, никаких премий по итогу года, ни-че-го. А кроме прочего, за всеми следят: по камерам, карточкам, компьютерам, потому что тотальное недоверие буквально ко всем. Вы уйдете с работы с седыми волосами, хроническим стрессом и плохой нервной системой. И это не шутка. Сотрудники офиса регулярно обсуждают, кто какие успокоительные принимает и какие антидепрессанты лучше. И это не молодое поколение зумеров, ведь средний возраст сотрудника компании 37−38 лет. Принимайте все это во внимание, когда будете подписывать контракт. И да, все, что... Далее →