Лазурит: Плохое качество и высокая наценка мебели.

Хороший % в зп от продаж, при выполнение плана. Зп каждую неделю.

Мотивации каждый месяц.

1. Тайники.

За которых штраф 5000 р, каждый месяц. Нужно полностью проговорить схему продаж, которая никогда не используется с настоящими покупателями.

2. Сроки поставки.

Отдельная тема. Люди должны ждать по 2−4 месяца, многие не выдерживают и делают возврат. Возврат падает на продавцов в полном объёме, даже если не Ваша вина. Несправедливые условия в компании. Руководству на это плевать, им нужны только деньги и выполнение плана. В Лазурите есть правило, что каждый руководитель сидит на своём месте только 3 года, и поэтому их не волнуют покупатели и их сотрудники от слова совсем, только захапать больше денег за эти 3 года. Даже если люди ждут эти 2−4 месяца, им могут спокойно в Москве, не говоря ни слова ни менеджеру, с которым покупатели работали, ни самим покупателям, перенести доставку, мы с коллективом узнали, как это происходит. Мебель, которая находится в резерве у Ваших покупателей, отдаётся другим, если кто-то хорошо попросит. На моем опыте и моих коллег таким образом чуть не потеряли договора в общей сумме на 2 миллиона рублей. Полная халатность склада и руководства.

3. Выходят новые коллекции.

Коллекции очень плохого качества, никто на моей памяти не продаёт. У людей разваливается всё и опять же возврат. А коллекции Калининграда потихоньку отменяют и новых не делают. Людям нечего продавать, потому что коллекции Калининграда очень хорошего качества, но и стоимость у них не маленькая, поэтому продавать ещё сложнее.

4. Ужасная наценка на коллекции.

40%. И наценка на мебель от перекупа тоже. Чем думает руководство, когда перекупает мебель и ставит наценку 40%. Люди ходят и видят, где им выгоднее и покупают ту же самую коллекцию не у «перекупщиков» Лазурит, а у владельцев. Это уже наглость.

5. Устройство на работу, обучение, увольнение происходит в Москве.

Ты должен ехать за свой счёт в Москву, не важно, где ты живёшь; это твои проблемы, едь сам, за свой счёт, и это обязательно.

6. У руководства нет рабочей этики.

7. Хороших ДРС и продавцов выкидывают.

ДРС, которые мотивируют, обучают, защищают своих продавцов, выполняют планы и помогают продавать, выкидывают как собаку, потому что они не выгодные именно для Лазурита, и ставят ничего не знающих, из-за которых закрываются салоны за нерентабельность. Продавцов могут выгнать и стареньких, не только стажеров, как остальные пишут. А из-за тайника не прошёл штраф 5000 р и увольнение)

8. Рекламации.

Практически каждая мебель приходит со сколами, разбитая, кривая или вообще чего-то не хватает. Люди также бесятся из-за этого, возврат.

9. Ротация, схема продаж, камеры.

Лазурит не понимает до сих пор, что это не нужно. Люди, если хотят хорошую зарплату, они будут продавать, а не сидеть месяц с графиком 5/2 за 16 000 р. Схему продаж не использует ни один продавец, но её нужно знать только для тайника.

У Лазурита осталось только имя, ничего своего. Корпус перекуп. Мягкая мебель перекуп.