Лазурит: Проблемные условия оформления и штрафы.
Преимущества:
Не нашла
Недостатки:Оформление только спустя 1,5 месяца стажировки. Причем, если ты заболел во время стажировки и у тебя официальный Б/Л, тебе его не оплатят. Потому что вас попросту не оформили. И ученический договор — это просто филькина грамота. Для отвода глаз. Еще очень много всяких демотиваций и штрафов. Не советую эту компанию. Поберегите свои нервы и свое время. Бегите, куда глаза глядят.
-
✓ ПреимуществаХороший % в зп от продаж, при выполнение плана. Зп каждую неделю. Мотивации каждый месяц. Далее →✗ Недостатки1. Тайники. За которых штраф 5000 р, каждый месяц. Нужно полностью проговорить схему продаж, которая никогда не используется с настоящими покупателями. 2. Сроки поставки. Отдельная тема. Люди должны ждать по 2−4 месяца, многие не выдерживают и делают возврат. Возврат падает на продавцов в полном объёме, даже если не Ваша вина. Несправедливые условия в компании. Руководству на это плевать, им нужны только деньги и выполнение плана. В Лазурите есть правило, что каждый руководитель сидит на своём месте только 3 года, и поэтому их не волнуют покупатели и их сотрудники от слова совсем, только захапать больше денег за эти 3 года. Даже если люди ждут эти 2−4 месяца, им могут спокойно в Москве, не говоря ни слова ни менеджеру, с которым покупатели работали, ни самим покупателям, перенести доставку, мы с коллективом узнали, как это происходит. Мебель, которая находится в резерве у Ваших покупателей, отдаётся другим, если кто-то хорошо попросит. На моем опыте и моих коллег таким образом чуть не потеряли договора в общей сумме на 2 миллиона рублей. Полная халатность склада и руководства. 3. Выходят новые коллекции. Коллекции очень плохого качества, никто на моей памяти не продаёт. У людей... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →