Лакталис Восток: отзыв сотрудника

27.06.2020 Москва

[Е.] Шорник- злая, хитрая воровка. Ничего не делает без взяток. Хорошо, что ее тогда не стало в нашем московском офисе. А вот грузинским коллегам я искренне сочувствую, получить такую змею в коллектив- это кошмар. И как только руководство не видело всех ее подтасовок и махинаций? Или закрывали глаза за какие-то «заслуги»…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40650
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.03.2026 МоскваHRD
    1. Пригласили на собеседование — позиция HRD — весь функционал, полный цикл задач по всем HR-блокам, автоматизация. Прямое подчинение ген. директору международной компании, огромная ответственность. KPI, OKR, бизнес-процессы, стратегическое планирование. 2. Компания Лакталис Восток назначила дату и время — и на следующий день сами отменили встречу. Объясняли каким-то мифическим «сбоем в системе», хотя абсолютно понятно, что при всей автоматизации даты и время собеседований вбиваются вручную конкретным сотрудником. Был будний день, мне было крайне сложно найти время для данной встречи, которая в итоге не состоялась. 3. Затем назначили новую дату и время — обещали связать утром и за час до встречи. Разумеется, никто мне не написал. В указанное время подключаюсь на собеседование — никого нет. Ожидаю 5 минут, пишу рекрутеру (к.ж.) на HH и в ТГ, почему никого нет? И мне опять говорят «видимо, система опять проставила по ошибке встречу». Хотя конкретную дату и время мне предоставлял и согласовывал в двух случаях конкретный рекрутер компании. Я второй раз потерял свое время в будний день — и на дорогу, и на подготовку ко встрече. 4. Итог: мне все сразу понятно — и о текущих процессах в компании, и о «менеджменте», и о «качестве» работы HR и рекрутеров. Так работать... Далее →
  • 26.01.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители компании, просьба обратить внимание на работу вашего HR отдела. Сотрудники отнимают время у соискателей и проявляют крайне низкую компетенцию. Кроме того, что не умеют общаться, ещё и не могут или не хотят проводить собеседования, отменяя их за час до назначенного времени. [Б.] [И.], вы явно не на своём месте. Надеюсь, это исправят в ближайшее время. Далее →