Ланит: отзыв сотрудника

Хотелось бы сказать по поводу прошлого отзыва — сам [А.] [П.] пришел на данный пост из руководителей проекта со всеми вытекающими. Не смею оспорить (без сарказма) его стремление сделать все как лучше, дешевле и быстрее для компании, но у него это просто не очень получается. Набор сотрудников происходит чисто из личных симпатий без учета профессионализма. Чего стоит один только начальник участка [В.] Д. (фамилию озвучивать не стану) — в 30-е годы это была бы ходячая статья «за саботаж» и «за шпионаж», но, не смотря ни на что, его держат. При общем кадровом голоде в компании получается так, что ГИПы на объектах раскладывают пасьянс, инженеры часами триндят ни о чем, но персонала почему-то не хватает. ГИПы, вообще, частенько стали напоминать комедию «тупой и еще тупее», руководители проектов знают разве что массу прекрасных анекдотов. Некоторые отделы и их руководители набираются чисто из-за соображений приближенности к друзьям или умения подлизнуть поглубже. Тем не мнее — начинающим инженерам это будет полезно, кто с опытом — удобно в плане наличия свободного времени для самообучения. Но, если хотите карьерного роста за профессиональные заслуги — Вам не сюда.