Лачи груп: Некорректное поведение коллектива
Работал несколько месяцев, могу сказать, руководство вышестоящее хорошее. Зарплата достойная.
Недостатки:Другая сторона коллектива ожидает лучшего. Работал в кафе, многие пытаются подстроить всех под себя. Если нет, то начинают гнобить, особенно, если не подстраиваешься, то ты плохой. Придумают много чего, ищут козла отпущения, чтобы довести человека сплетнями, ищут, пытаются найти косяки, чтобы подставить. Взрослые женщины, которым за 30 и 40 лет, ведут себя некорректно по отношению к другим, разносят сплетни, сваливают на других, как ситуация с одной девочкой, доводят. Зная ее, как она и что делает. Одним словом, попал в клубок змей. Не советую идти туда, отнюдь не.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте в Лачи. Спойлер — это худшее место, которое мне встречалось на профессиональном пути, а мест было достаточно. Главный персонаж сего рассказа — генеральный директор, в лице В. А. Человек, который завешал часть территории иконами, значит быть — верующий, но творит вещи Сатаны, а именно может выставить одним днём людей на улицу без объяснения причин (в том числе, которым предоставляют проживание). В коллективе могут продержаться и выжить только крысы и стукачи, таких В.А. уважает, ценит и держит в компании. Генеральный директор вообще не управленец, а человек со сломанной психикой, пачками убирает людей, набирает новых, должного обучения дать не могут, да даже собеседование провести там не в силах, набирают наугад, оттуда и появляется плохой сервис, сотрудники ничего не знают и не умеют, а страдают гости, которые приносят деньги. Всегда винит в проблемах персонал, но все мы понимаем, что виновата она сама. Подразделения между собой не общаются, все дают разную информацию гостям, от чего часто скандалы. Ах да, ещё в коллективе присутствует коалиция в составе В.А., её дочки И. (маркетолог), партнёра Ирины — Ю. (директор службы питания). Последние двое ведут себя как владельцы бизнеса, общаются как авторитарные руководители, хотя... Далее →

