Ленгипротранс: Отсутствие карьерного роста без лояльности

Близко с метро Далее →

На собеседовании врут про зп (обещают чистыми на руки весь оклад размере 49 700 р). Рассказывают про то, что зп делится 50/50, но по итогу оказывается не так. Когда подходишь к руководителю и спрашиваешь, почему так, отвечает, что «для начала нужно поработать, чтобы иметь оклад». На самом деле, 49700−13%, а ровно 50 тыс. вы можете получить только в большой праздник. Зато начальник, просиживая [censored] на стуле, выписывает себе каждомесячные премии в более чем 100% оклада)))) Командировочные — смех, если по городу катаетесь 0 рублей, если по другому городу — тоже 0 р, а если остались где-то, то на сутки 500 рублей))) В кабинетах сидят престарелые бабки, которым [censored] не нужно. Короче, дно, молодому специалисту там делать нечего. [censored] про огромные перспективы, а сами все сидят там по 30 лет с окладом, который только индексируется раз в год. Далее →