Лента: Невозможность получения премии

21.07.2022 • Оренбург
Преимущества:

Карьерный рост в ленте это ложь, он там, в принципе, не возможен. Коллектив и руководство разное, условия труда отвратительны. это соковыжималка. достоинств нет.

Недостатки:

Низкие зарплаты, к тому же, не выплачивают премиальную часть за месяц перед увольнением. То есть, если вы проработали март, апрель, май, то премию за май вам не выплатят в соответствии с положением о премировании. Вам выплатят только голые часы. Категорически не рекомендуется там работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 123432
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЛЕНТА 244 отзыва

  • Лента: Низкая оплата труда, высокая текучка кадров

    06.10.2023 • Оренбург • 👍4
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания очень жадная, абсолютно не ценит людей и их заслуги! Считает людей за расходный материал! Оплата труда очень низкая и не соответствует заявленной, а требуют много. Обязанности уволившихся сотрудников быстро распределяют на остальных. Текучка страшная! Под красивым фантиком обещаний работодатель ждёт от вас собачьей преданности и самоотверженности! НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ БЫДЛО компанию! Далее →

  • Лента: Низкая зарплата и игнорирование мнения сотрудников

    30.07.2026 • Владивосток • Ведущий специалист по приемке
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →