Лента: отзыв сотрудника

Преимущества:

1)Находилось близко к дому, что собственно, не является непосредственно преимуществом компании.

Недостатки:

1) В столовой кормят б/у продуктами — это те продукты, срок годности которых подошёл или вот-вот закончится.

2) Указанную зарплату не выплачивают. Урезают в два, а то и больше раз.

3) Отвратительное, неуважительное отношение к сотрудникам.

4) Агрессивное поведение уставших в усмерть сотрудников, с которыми работаешь, которое по умолчанию считается нормой слить на нового сотрудника.

5) Наигранная система обучения, по сути обучаешься сам.

6) Старшие комплектовщики получают столько же, сколько и обычный комплектовщик, хотя функций и ответственностей на него возложено больше.

7) Из-за формального обучения потеря кучи времени (повторюсь, обучение формальное, а сути никакой не несёт)..

8) В договоре указан такой нищенский позорный мизер, но даже и его не будут вам выплачивать.

9) В договоре акцент сделан на премирующие доплаты, но их вам тоже выплачивать не будут.

10) Норма заблаговременно установлена такая, что её невозможно выполнить, соответственно никаких премий.

11) Премии распределяются на всех сотрудников.

Например, пришёл новый сотрудник, он  (естественно) не сможет выполнять норму по ясным причинам первое время, а то, что новичок не выполнил норму, то это невыполнение распределяется на всех сотрудников.

12) Если вы не понравились старшему комплектовщику, то он спокойно может забрать ваш заказ, не закончить его, а потом спускать собак и идти к начальству и стучать что это мол вы не выполнили.

13) Это место, где всегда сотрудник вынужден отстаивать свои границы и свою зарплату.

14) Моему приятелю, с которым я работала, не доплатили 12 тысяч рублей, а у него ипотека. К слову, халтурил он почти без выходных.

15) Если кому-то надо повесить на вас косяк, это без зазрения совести сделают.

16) Зарплата в договоре не соответствует правде.

17) Работодатель нарушает закон.

18) Сегодня я стала отправлять документы на налоговый вычет, а справки о заработке в личном кабинете за прошлый год не было. Ещё раз говорит о нарушении закона.

19) Знакомый коллега кассир ленты жаловался на очень маленькую зарплату.

*Ни в коем случае не устраивайтесь в Ленту на любую должность (особенно если у вас нет материальной поддержки или материального запаса денег).

Оббирают сотрудников до нитки, нарушают закон и подавайте жалобы в прокуратуру на такие организации.

Из-за таких мест нам не удаётся найти достойное место по много лет, потому что обещают одно, а выходит другое.

Справедливость должна восторжествовать, а узурпаторы должны быть наказаны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19226

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    устроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
  • 14.04.2025 Санкт-Петербург
    За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →