Леонардо: отзыв сотрудника

29.06.2020 Калининград

Прежде, чем сюда идти работать, что тысяч и пятьсот раз подумайте и не ходите. Во первых сама компания — гнилая, девочки пахали март месяц как проклятые, пять ночей считали ревизию, другие пять дней работали без выходных работали днём и в итоге та-дам, в расчетнике оплата только 30 часов, остальное это типа тебе очень хотелось прийти и ночами считать пуговицы. За март в итоге даже оклад не выплатили, не то что процент от продаж, хотя и план перевыполнили, за ревизию тоже не заплатили, хотя прошли ее очень успешно. Директор, о это отдельная песня, в ревизию она вышла, типа девочки, я с вами, на вторую ночь накосячил а, не пошло у нее со светом, накосячил а, всю вину свалила на других, сказала, что она устала и пропала, вышла через день на работу днём, создалат видимость работы до 16 и ушла. Чтоб вы понимали работу директора в Леонардо Калининград, это как [О.] из Карнавальной ночи. Сама она что-то в магазине не сделает, на помощ не придет, но любит. Прийти, надавать кучу нелепых заданий, а потом заставить это пять раз переделать и вернуть как было, а потом: сказать: «ну вот видишь как хорошо». Ну например: надо поменять ценники со штрихкодом на без штрих кода, потом нет, надо сделать маленькие вместо больших, потом, нет, покупатели путаются, почему ты сделала такие ценники, ты разве не знаешь, что ценники должны быть со штрихкодом. Или вот этот стенд мне не нравиться переделай, переделывает, нет опять не нравиться, ну ты с полки можешь товар не убирать, так ее переставить, а что она не подъёмная её не волнует, потом ей опять не нравиться, на вопрос как сделать, ответ я ещё не знаю, ты подумай, сделай, а я скажу, и постоянно что-то придумывает и ты вместо того, чтоб выложить товар и консультировать покупателей, выполняешь нелепые задания директора, порой лишённые всякой логики. И вообщение с продавцами для нее это ниже достоинства, на день рождение она не скидывается, (от компании кстати тоже даже букета на день рождения нет, только детям подарки в новый год), продавцам задания раздает через старших кассиров и товароведов, постоянно их дёргает по делу и не по делу, у которых своих дел по горло, так ещё может и свою на них переложить. Все, чем она на работе занимается, это просмотр камер, за продавцами, кто чем занят, но когда задать вопрос, какой-то, ну типа когда выплатят долг за март, она или скажет, что ей не отвечают или тупо проигнорирует его, если он в чате. Если б не было директора, работа в компании была бы сносной, но с ней, это просто жесть, потому что доводит нелепыми распоряжениями многие девчонки плачут, многие девочки, которые разбираются в творчестве и реально могли подойти покупателям рассказать о товаре, о преимуществах они поуходили.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40651

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2025 Москваофисный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
  • 10.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, если повезёт, близость к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →