Леруа Мерлен: Не стоит работать в этой компании
Полностью согласен со всем, что пишут люди. Пришел на собеседование под номером 2, проводили их человек, похожий на Голлума и Колобка (пузо как будто у него тройня), походка а-ля «мы тут царь и бог», такое же поведение с такой ухмылкой, как будто ты мусор, я про Голлума. Я чуть от смеха не заплакал. Как писали люди ранее, вопросы для умственно отсталых (один пытается их задавать, второй сидит с таким умным видом, уткнувшись в пол). Я даже не знал, что ответить на такое, просто жесть. Ты пытаешься им что-то рассказать, делают вид, что слушают. Сотрудник, который задавал вопросы, в своем блокнотике натыкал крестиков-ноликов. И они удалились на принятие решения. Буквально спустя 2 минуты заходят и говорят: «У нас а-ля суперкомпания, и нам нужны более специализированные сотрудники». (Ну да, таскать палеты — много ума-то надо.) В итоге я с улыбкой отправился домой, рад, что не взяли. Спасибо, люди, что предупредили в отзывах о этой конторе (за день до часа икс читал тут отзывы и был в курсе всего, и так получилось — прям под копирку, как люди и писали, один в один. Я знатно посмеялся.) Так что ищите работу в другом месте, целее нервы будут, это того не стоит!
-
Эта ужасная компания, которая вообще не соблюдает трудовое законодательство. Ни в коем случае не идите туда работать. Не оплатили больничный, при увольнении не выдали трудовую книжку, задержали её ровно на месяц и не выплатили компенсацию по законодательству за её задержку, в результате, без неё нельзя было устроиться на другую работу. В итоге Трудовая инспекция и Прокуратура. Абсолютное беззаконие. С зарплатой очень обманули, обещали одно, по факту работы оказалось другое. Ни в коем случае не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →