Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Приветствую Вас, руководство компании Леруа Мерлен!
Хотел поделиться с Вами информацией, которая улучшит жизнь оставшемся сотрудникам магазина!-сейчас расскажу подробнее обо всем происходившем!
Мне выпала такая возможность, работать в магазине Л.М. г.Челябинска…..отдел свет!
Прошёл собеседования, несколько, так же с директором магазина!-всё было прекрасно, меня всё устроило и окружающих тоже!
Кстати поясняю, устроился Я на должность-Мерчендайзера!
Коллектив был хороший, а вот Рук.сектора-Максимова Лариса-насторожила с первой встречи….
Я на это не обратил внимания, работал себе на здоровье! -выполнял все требования, не только своих поставщиков, но и помогал сотрудникам! –Так же могли направить в другой отдел, помочь, но я и не отказывался, всегда шёл на контакт……..
И всё бы ничего, если бы Госпожа Максимова не начала выражать своё негодование на всех……
Первым под руку попался Менеджер отдела Таможенников [И.] –был спец своего дела, всегда прыкрывал её пятую точку…..и вообще был-человечным Человеком! –судьба повернулась к нему лицом и забрала его в др. магазин, где его оценили по заслугам…….Сейчас он Директор магазина!-Молодец [И.] рад за него!
Далее попал под раздачу-Иван Озолин……который так же, стал не угоден, с ним она церемониться не стала….просто уволила его перед новым годом и годовым бонусом, короче как могла так и насрала (простите за грубость)…..а всего-то навсего он хотел перевестись в другой отдел, потому что работать у неё в отделе стало не возможно. Но она сработала быстрее, узнав о его решении…….была в гневе, несла неценезурную брань, оскорбляла…….он сдался и ушёл по-тихому, а зря….
Следующая очередь была за мной…….она мне дала понять, частенько напоминала, что она не может работать с парнями……поэтому в отдел набирала только девочек….Девочки поплачут и дальше пошли работать….с ними легче работается.
Госпожа Максимова каждый день начинала с истерик, на пустом месте разжигала конфликт…..со всеми сотрудниками, все кто мог сдержать эмоции-молчали, а кто-то стоял за себя….это Я и ещё несколько человек…..о них расскажу позже-отстаивали свою точку зрения.. Все руководствовались своими интересами, а точнее-дорожили своим местом, так как работать в наше время нужно, без этого никак….
Но г-жа Максимова переходила на личности, повышала голос, каждый раз, когда видела лицо, которое ей было не приятно……..сотрудники не выносят «сор из дома», так сказать…..и боятся…..Хорошая атмосфера в отделе, это когда у г-жи Максимовой-выходной…. все заняты своим делом, без паники и боязни, что из-за угла вылетит фурия и всё испортит, очень тяжело работать в такой атмосфере…….
В один прекрасный день она даёт мне –обходной лист…….и моя деятельность на этом закончилась. Я ушёл………
Жаль тех ребят, кто остался работать……это же не реально, нужно Вам молоко за вредность им выдавать))……А ещё выяснилось, что она ещё съела одного человека-Багин Андрей…..не выдержал её нападок и написал заявление на увольнение, правильно сделал…но остались ещё люди, которые ждут своей очереди….
Я считаю госпожу Максимову не компетентной, которая «за зря» занимает свою должность……есть намного человечнее люди, которые с радостью бы заняли её место и выполняли свою работу на +5……и имел профессиональную этику, соблюдая какие-то нормы общения и распределения сил и обязанностей в коллективе.
Я желаю ВАМ-Л.М. только успехов в работе, но с таким руководящим составом-УДАЧИ НЕ видать, это взгляд изнутри…..
Ваши продажи на прямую зависят от-погоды в доме, то есть в отделе.
Прошу подумать о профессионализме этого человека, госпожи максимовой.
Кстати, не смотря ни на что остаюсь Вашим постоянным клиентом……и оптовым покупателем от лица фирмы «ВИТА»….так как являюсь зам. ген. директора данной организации.
Был рад проработать два года в Вашей сети, многое познал, познакомился с интересными людьми….Спасибо за это!
Процветания Вам и хорошего настроения!
С обращением к [В.] максим, бывший мерчендайзер отдела освещения, город Челябинск!
Для связи со мной, если это необходимо…. можно использовать мою эл.почту…[email protected]
..ничего скрывать не буду, терять мне не чего. Ни слова обмана в моём обращении нет, можно проверить….пообщавшись с сотрудниками отдела!
Спасибо за внимание!-Надеюсь на Ваше понимание!
Надеюсь хоть, чем-то помог оставшимся «В живых» сотрудникам!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Челябинске (7 отзывов) →
Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: 359 отзывов →
Работа в Челябинске (3882 отзыва) →
Минусы само собой есть. Может, назову не все, но самые бросающие для меня 1) график. Уже устала от графика 5/2. Выходные нам поставили стабильные, но работал 5 дней в неделю в разные смены - тяжело. График сна полетел в одно место. Сделали бы как в Европе - до 20-21 часа работы магазина. Сидеть до 23 часов, а то и до нулей ради клиентов, которые просто перед сном пришли поглазеть - ну такое… 2) о...
Зп ниже рынка, работа за троих, задачи "делать все и сразу, " клиентов тьма, негатива тоже, в развитии и повышении зп никто не заинтересован, обещанных премий не дождетесь. Пока в магазине на Киевском Шоссе директор [М.] никому не советую устраиваться! Поберегите свои нервы и достоинство! Людей она считает дебилами и говорит это всем в лицо. Подход французской компании умер с ее приходом. Безумная...
Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах , 1 год декоратором , и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз, соотношение труда и отдыха , у этой компании очень так сказать не правильные! Руководство в компании глупое , взять от руководителя сектора до директора магазина , обращаются с тобой как с рабом , манипулируют! Когда я пришла работать декоратором , мне сказали «мы не сможем тебя оценить...
Несопоставимо низкое соотношение : зарплата-труд. Все соки из тебя выжмут, сил на себя нет и не будет, приходишь домой и тупо отлеживаешься и ждешь следующий точно такой же день. Покупатели неадекватные часто, я бы даже сказал злые, но их нужно целовать в одно место, ведь «мы же команда»! Коллектив - как повезет, у меня нормальный был более менее, но смущало что людей устраивала тяжелая работа, и ...
Если ты ненравишься своему рс фиг знает когда ты продвигешбся по должности при всём своём желании ведь это он тебя представляет как сотрудника которого нужно повысить условно до менеджера, отметил бы ещё планы которые СПП зачастую нереально выполнить 3.2млн личный товарооборот на протяжении 3 месяцев чтобы получить продвижение в DOME ну чёт прям слишком дохрена когда средний около 1.7млн...