Леруа Мерлен: Проблема с отношением к персоналу

Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим всё в порядке, тогда у вас всё получится (наверное). Эти люди занимаются только тем, что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают, кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло, для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей… ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты — сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда просто эмоционально не выдерживают, к этому тоже будьте готовы. Помимо всего этого постоянно существуют какие-то «проекты» руководителей, в которых вы обязаны принимать участие, если хотите прибавку к зарплате в 5%, это задачи руководителей отделов, которые перекладываются на плечи менеджеров и продавцов, а вам приподносят под «соусом» развития! Результат всех этих проектов отражается только на руководителях, никто никогда не узнает, что проектом занимались именно вы! Отдельно хочу отметить логистику (сотрудников склада), туда вообще не стоит суваться, вы там загнётесь за 35 000 рублей, ребята просто «затычка в каждой дырке», а в случае ЧП вас ещё и уволят по статье (как это было с одним из сотрудников, которого заставили сесть на погрузчик, зная, что у него нет прав на управление, в результате чего он стукнул автомобиль покупателя на строительном дворе, его сразу сделали виноватым и уволили по статье, и только через суд ему удалось доказать и восстановиться в должности, хотя со стороны Леруа были наняты адвокаты на бедного сотрудника склада). Единственные адекватные люди из руководства — это Контролёр Управления и Директор магазина, но между ними тоже конфликт (сливают друг друга). Руководитель по персоналу [Е.] [С.] вообще отдельная тема, эта дама не то чтобы не занимается персоналом, ей вообще безразлично, кто придёт в компанию (пенсионеров берут на склад, где самая основная тяжесть, а потом они там же и умирают, прям на строительном дворе, на глазах у покупателей и сотрудников, естественно, всё это замалчивается и оплачивается кому надо). Никаких обучений она вам не проведёт, не поможет и не подскажет, всем занимается её помощник, ей, видите ли, слишком много чести! В общем, если вам по душе всё это, тогда вперёд!