Леруа Мерлен: Отсутствие организаторских качеств у руководства

1) Работа должностных, начиная от руководителя отдела — отсутствие организаторских качеств, проведение постоянных фото- и видеозаписей с целью необоснованного завышения показателей по недостаткам; 2) Отсутствие возможности выбора отдела трудовой деятельности согласно своим профессиональным навыкам и компетенциям, различного рода давление на сотрудников с целью недопущения их перемещения в другие отделы; 3) Регулярное третирование сотрудников по вопросам профессиональных качеств; 4) Занижение различных вопросов в сравнении с понятием «вовлеченность».