Леруа Мерлен: Хамское отношение к сотрудникам

15.11.2021 Москва
Преимущества:

Соцпакет

Недостатки:

Отношение менеджеров и руководителя к продавцам хуже, чем к торговому оборудованию.

Менеджер опвс [К.] [Д.] и следователь, и прокурор, и судья в одном лице, хамское отношение к коллегам (драки запрещены — увольнение), поэтому он чувствует себя королем, а уволить человека с 4 детьми (один из них инвалид) очень тяжело. Назвал человека ВОРОМ прилюдно из-за того, что у человека не прошла

оплата в 20₽ по независящей от человека причине, кассиру вызывали скорую после общения с ним.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29850

 

Комментарии (1)

Да нормальная работа! И з/п нормально! Соцпакет и т,п. Одежда на все случаи жизни и погоды! Никаких покупок инструмента на 16 т.р. Нет здесь. Не надо придумывать! Косячить не надо и не уволит тебя никто!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2025 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Это не первая моя работа продавцом и здесь хотябы платят как полагается, не в конверте! Есть план продаж, его надо страраться выполнять. Что плохо для тех, у кого не получается и хорошо для тех, кто смог. Бывает просят выйти на доп. смены, но все же не за спасибо, а за доплату Далее →
    ✗ Недостатки
    Место, скорее, для стабильной работы, а не для карьерного роста. Далее →
  • 23.07.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк  5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →