Леруа Мерлен: Проблемы с руководством, плохое управление, ложь.
теперь все хорошо
Недостатки:Сейчас таких недостатков нет, но они были. И недостаток этот был наш РС [И.] [В.]. Проще говоря, это была бездарность с одной извилиной в голове и та еле крутилась. С ней работать банально и общаться было тяжело. Уйти с работы вовремя — про это можно забыть, ты как раб на галерах должен пахать во благо [И.] [В.], а то она не пойдёт дальше по карьерной лестнице. Были моменты, когда рабочее время закончилось, и ты собираешься домой, а [И.] [В.] спрашивает: а куда??? Ты отвечаешь, что смена закончилась, мол, домой, а [И.] [В.] говорит, что у нас ещё много дел, нужно то-то, а ты отвечаешь, что смена закончилась, мне не заплатят за то время, что задержусь, а [И.] [В.] могла спокойно ответить: и без тебя бездарность справимся. Постоянно любила втирать нам, какая она фанатка Леруа, что жизни без этого магазина не представляет, но фанатка ярая была она, а мы просто люди, которым нужна работа. Просто могла бы нам помогать, а не просто гонять и говорить, что нужно больше делать. [И.] [В.] не помешал бы физический труд. Труда у неё физического не было, это факт, зато она могла бы ломать людей в каком-нибудь концлагере и врать нам в лицо, что вы увольняетесь, а не выгоняют вас, вы решили развиваться в другом направлении, когда все знают, что вас выгоняют. Было очень глупо с вашей стороны. А вот не надо было забивать стоки непродаваемым товаром и неприемлемо общаться со своими коллегами, не говоря о сотрудниках. Это вы решили развиваться дальше в Ашане, да это крупная компания, но вы же такой патриот Леруа, [И.] [В.], что вы там делаете, а как же Леруа — оно без вас совсем загнется, кто будет вести жёсткий контроль. Так получается, [И.] [В.], вы не любили Леруа, а просто врали всё это время. Значит, вам дороже Ашан, теперь вы патриот Ашана. Быстро вы переобулись, [И.] [В.]. Мы сочувствуем сотрудникам Ашана, которые под вашим подчинением. Надеемся, не придётся проходить через то, что мы прошли под её руководством.
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →