Леруа Мерлен: Неправильное соотношение труда и отдыха

Белая зарплата и ДМС

Я работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные!

Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют!

Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами).

И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили: «ну, а какой смысл, ты же в декрет уходишь», получается, я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать!

Директор магазина Д.С. вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график работы с 8−17, я уходила домой в 21:00, оставаясь делать его поручения по презентациям и различным не заканчивающимся макетам! Зарплата очень низкая для требований этой специальности: работать за 55 тыс. и отвечать за оформление всего магазина, такое себе, поэтому подумайте прежде чем идти в этот магазин (Рязанка), если у вас устойчивая психика, то попробовать стоит, но не желательно, и это только малая часть моего рассказа))).