Лето фитнес: отзыв сотрудника
Не та организация, кому можно просто верить на слово)
Для общего ознакомления.
Если работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, такой работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора ответственность следующая:
— штраф на должностных лиц работодателя от 10 000 до 20 000 рублей;
— штраф на работодателя-ИП от 5 000 до 10 000 рублей;
— штраф на работодателя-организацию от 50 000 до 100 000 рублей.
🔍 Похожие отзывы:
-
20 марта Отклик на вакансию Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До/после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»? Интересует график 5/2. Когда (какой день недели) второй выходной?06:35 Непрочитанные сообщения Сегодня Юлия Добрый день. В ТД оклад до вычета 39 270 р. Остальная сумма премиальная часть выплачивается наличными. Обычно сотрудник выходит на пробные пару смен, за эти день-два он решает, подходит ли ему место работы, и мы, в свою очередь, смотрим на него. Если принято решение о приёме на работу, то форма сразу предоставляется и сотрудник официально трудоустраивается. И эти день-два тоже оплачиваются. При графике 5/2 рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 до 17, выходные суббота и воскресенье.06:03 ю Отказ Алёша, здравствуйте! Большое спасибо за интерес к нашей компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады взаимодействию в будущем. С.Ю. 06:11 Я таких недоскоров, как вы, давно не видел.08:05 Надо отцу сказать. Как раз в ОБЭП работает.08:05... Далее →
-
в интернете постоянно висят одни и те же их вакансии. Премии срезаются, народ не держится. Текучесть кадров бесконечная. Не связывайтесь. Обман по зарплатам. Далее →
