Лечи Красиво: отзыв сотрудника
Серая заработная плата, есть оф. оклад, остальное дают на руки, соответственно отпускные и больничные мизерные. Изначально рабочий день был с 11 до 20, по скользящему графику, потом рабочий день увеличили до 21, надбавка за этот час была умопомрачительной — целых 100 р., по факту когда я пришла зп была ок. 40тыс, когда увольнялась 30тыс. обязанности выросли, объем работы тоже, а зп упала. Если решитесь там работать, готовитесь, что если попадете в магазин не в комплексе, то крысы, тараканы и плесень, станут вашими коллегами, с виду магазины все красивые, но за декоративными панелями в зале и в подсобках полный мрак. Почему ничего не делают- денег нет, как обычно. Штат офисных работников растет (не по дням, а по часам, заместители заместителей заместителя с неплохими окладами), а обязанностей на розницу меньше не становится, выходит продавец и чтец, и жнец и на дуде игрец. Офисники -как небожители им все можно, в офисе они появляются раз в год по обещанию. Руководитель розницы, [В.] -самодур. Она глупа необразованна и высокомерна, не умеет общаться с людьми, не умеет вести диалог, у нее на все своя точка зрения, которая всегда верна, как она считает. С ней нельзя спорить, даже если она не права, она пакостить начнет, например составит убогий неудобный график, или не отпустит летом в отпуск в связи с производственной необходимостью. Карьерного роста нет, если вы пришли продавцом в магазин, так им и будете продавец может только продавать (мнение [В.] для более высоких должностей сотрудники подбираются со стороны. Спасибо им конечно, что платили оклад во время пандемии короны, но потом нам заявили, что отпуск мы будем гулять без отпускных, и проценты за продажи урезали. На этом я и уволилась. Жаль компанию, руководство зазвездилось, и забыло, что чтобы компания успешно развивалась в ней должна работать команда во главе которой стоит лидер. А там сейчас царит монархия: цари и князья в офисе и холопы бесправные в рознице.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
Гость
21.09.2021 06:02
Добрый день, [Ю.] Во-первых, спасибо за обратную связь! Мне, как руководителю, очень важно знать мнение всех сотрудников компании, чтобы иметь возможность своевременно решать возникающие вопросы. Сожалею, что вы не смогли обсудить дискомфортные для вас моменты лично со мной. Вероятно, у вас была какая-то своя причина, чтобы поставить меня и других сотрудников команды в известность о сложностях в работе уже по факту увольнения и таким способом. Также сожалею, что вы ни разу не обратились ко мне или сотрудникам отдела с предложением перейти на другую должность в компании, ели у вас была потребность в этом. Уверена, если бы мы пообщались, то обязательно нашли бы выход в сложившейся ситуации. В условиях карантина мы, как и многие другие компании, были вынуждены по понятным причинам сократить расходы, однако оказались одной из тех редких компаний, где численность штата не попала под угрозу сокращения, а зарплата выплачивалась всем, даже при условии закрытых розничных магазинов. Вы не работали три месяца, при этом получали зарплату. Отпуска через два месяца после открытия были пересчитаны и выплачены всем в полном объеме, процентная составляющая зарплаты не урезалась никогда. Сотрудников в Лечи Красиво действительно достаточно много, и это связано с ростом и развитием компании, мы концентрируемся не только на прямых продажах, но и на постоянной работе над улучшением качества продукта, сервисе, продвижении бренда и многих других моментах, которые лежат на плечах как раз офисных работников. Но я не устаю повторять, что продавцы - это лица компании. И никогда и никто не ставил продавцов ниже остальных членов команды. Многие наши продавцы работают в компании практически с самого ее основания, от нас очень редко уходят люди, мы всегда выполняем свои обязательства перед сотрудниками, ни разу не задерживали выплаты и с радостью идем на встречу. О вас всегда прекрасно отзывалась руководитель розничных продаж, очень жаль, что ваши отношения переросли в такое неконструктивное для обеих сторон недопонимание. Я услышала, что вам не хватало коммуникации с коллегами. Признаю, это могло быть нашим упущением, но проектов и задач в компании так много, мы так стремимся улучшить процессы, поменять восприятие наших клиентов о самой сути их профессии, настолько много душевных сил и ресурсов вкладываем в создание бренда, что подчас очень сложно угнаться за всем. Но на данный момент мы активно работаем над корпоративной культурой, чтобы все члены команды находились в максимально дружественной обстановке и едином информационном поле. Что касается условий работы, как только была выявлена проблема в магазине, которую вы описываете, мы старались устранить ее всеми способами и через несколько месяцев переехали в новое, очень светлое, чистое и красивое пространство, где соблюдены все нормы и стандарты. Проблемные ситуации в бизнесе, как и в жизни, всегда происходят и самое ценное, чем я горжусь, это люди, которые работают в Лечи Красиво, которые готовы устранять эти ситуации, расти и развивать свою компанию. Команда Лечи Красиво прекрасна, у нас нет "царей" и "небожителей", каждый человек в команде ценен и важен, поэтому, простите, но тут я совсем не могу с вами согласиться. В любом случае, я благодарю вас за работу в компании и искренне желаю успехов в реализации всего задуманного! С уважением, [К.] Есаян, основатель компании "Лечи Красиво".