Лидер-Пак: Проблемы с текучкой кадров

Достоинств не заметила, впечатление испортилось на этапе подбора, ведут себя непрофессионально. Далее →

Очень плохое впечатление сложилось об этой компании на этапе подбора. Собеседование проводила [Т.]. Начну с того, что компания очень переживает касаемо своего имиджа, поэтому не удивлена положительным отзывам, видимо, сами себе пишут. Только вот [Т.] не научили, что соискателя нужно перезванивать. В данном случае же [Т.] разослала, видимо, многим приглашения на собеседования, а дозвониться до нее просто невозможно (она сама сказала, что многие звонят и говорят, что дозвонились до нее с большим трудом). И если вам повезет, и вы дозвонились, то услышите следующее: «Мне некогда, перезвоните в другой день в определенные часы, когда я буду свободна». [Т.], ваше поведение к соискателям отвратительное, это вы должны перезванивать, предварительно узнав ФИО. А если вам некогда, значит передайте работу тому, у кого больше свободного времени, чтобы пообщаться с соискателями. Поэтому прямо на этапе подбора впечатление о компании испортилось напрочь. С [Т.] пообщаться не удалось, так как до нее просто не дозвониться, а сама она не перезванивает. Многие спросят, откуда тогда я знаю о том, что компания заботится о своем имидже, так об этом сказала сама [Т.], когда попросила ей перезвонить, потому что ей некогда. 2 дня безуспешных попыток. Компанию добавила в бан. Далее →