Лидер СБ: отзыв сотрудника
Монтажников в Лидер СБ объебывают не моргнув глазом. Илюша один из старейших [censored] в области монтажа ОПС и тд. в Туле, с раздутым самомнением. Сами всё поймёте пообщавшись. Постоянно висят их объявления о поиске монтажников и инженера по обслуживанию, то на сделку то на постоянку, ещё и сами названивают и неспроста. Не ведитесь, никакой постоянки нет, сделаете объект и Илюша вас кинет, скорее всего на бабки, причину найдет, скажет «молодой человек я вам ничего не должен идите отсюда». Люди бегут из этой шаражки не проработав и пары месяцев в лучшем случае, поговорите с любым монтажником, что там работал, подтвердит. Если берёте объект на сделку, сначала ехайте смотрите его, никаких пришёл и сделал, он будет включать дурку по полной, не ведитесь, как будете договариваться по деньгам не знаю, в конце всё равно [censored] И запомните на окладе, официально или нет, никакой работы в выходные дни без оплаты прям сразу в этот же день, а лучше заранее, иначе 100% [censored] 1 день вышли всё, где деньги? Нет денег иди [censored] Начинают задерживать 3 дня, ну 2 недели максимум если нервы крепкие, всё конец работы, иначе объёб 100%. Лучше требуйте оплату каждый день. Илюша на это конечно не пойдёт, начнёт крутиться как змея на сковороде. Даже при такой работе вас легко [censored] а если будете жевать сопли неделями то сами виноваты, значит деньги вам не нужны, вы альтруист. По другому в Лидер СБ, да и в других шаражкиных конторах работать невозможно, времена когда можно было работать спокойно давно прошли.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →