лимакмаращавтодороги: Не рекомендую к трудоустройству в ООО Лимакмаращавтодороги
Знакомство с отличными людьми из коллектива.
Недостатки:Не рекомендую к трудоустройству в ООО Лимакмаращавтодороги в Уфе, турецкое предприятие не оплачивает обещанных денег, которые были заработаны, кормят только завтраками, руководители ссылаются на несогласование у руководителя проекта Н. Ч. Обещали по началу двойную оплату (1+1) за работу по выходным, по факту ее нет. Обед в договоре 2 часа, по факту 1 час, и то если загруженность, приходится работать в обед. Отпуск нужно просто вымаливать у руководства и искать замену в коллективе самому. Руководство не принимает никакого участия в коллективной работе и назначении задач. Если взять больничный, то турецкое руководство начинает подозревать, даже если больничный вполне оправдан.
Поэтому считаю Лимакмаращавтодороги (директор о.х.э.) неблагонадежным работодателем из-за игнорирования и бездействия руководства.
- 👉 Работа в ЛИМАКМАРАЩАВТОДОРОГИ в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛИМАКМАРАЩАВТОДОРОГИ геодезистом? →
- 🗺️ Отзывы о работе геодезистом в Уфе (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3349 отзывов) →
-
Из плюсов: неплохая для регионов зарплата, кейтеринг Контора находится в Федоровке, в 20 км от Уфы. Правда, туда ходят вахтовые автобусы, но приезжают они к 8:30, а уезжают в 19:20. То есть на работе вы проводите 11 часов (плюс время на дорогу от часа до двух в зависимости от маршрута). Якобы из-за 2 часов обеда (на кой?), но по факту обед 1 час и 1 лишний час на работе. Минусы: В отделе кадров бардак — весь день не могли найти мою трудовую. Отдел переводов: допотопные методы работы — о назначении CAT-инструментов сотрудницы имеют весьма смутное представление (хотя в описании вакансии указан Традос), поэтому документы из Акробата вручную набиваются в ворде (что создает определенные проблемы, когда их очень много). 70% документов имеют стереотипную структуру и во многом повторяются. Большой объем терминов и негибкий подход к формулировкам. CAT и базы памяти бы легко решили эту проблему. Жалко денег на Традос, так пользуйтесь облачными инструментами, тем же СмартКат. Но нет, девачки задалбываются и искренне считают это проявлением профессионализма. Базовые навыки верстки им тоже незнакомы — поменялся шрифт — трагедия, смена интервалов — катастрофа. Терминология — отдельная песня: «…опу... Далее →💬3 комментария
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
