Линде Инжиниринг Рус: отзыв сотрудника
1) ДМС.
2) Гибкий график.
Недостатки:Контора ныне известна, как «Газпром Линде Инжиниринг», хотя сейчас это скорее просто «Газпром Инжиниринг»:
1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш в общем-то средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых «единичках» (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!) переписке), так и просто потому что начальнику отдела поручили раскидать некое число «единичек» поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной «единички», ваш коэффициент к премии может окажется 0,3−0,5, потому что руководство так решило и это норма. Выводы по премированию делайте сами.
2) Про коллективную ответственность можете забыть. В компании огромное количество «стрелочников», особенно заметно при взаимодействии смежных отделов. Все хотят посредством отговорок сбросить с себя любую ответственность, в том числе если это входит в твои непосредственные обязанности. Решение данных вопросов через руководство редко приводит к адекватному разрешению конфликта. Как правило, ты делаешь чужую работу, потому что разбираться никто не хочет, в том числе и по причине «у них времени и людей на это нет, а сделать надо».
3) Руководству важен исключительно прогресс, даже если он формально только на бумаге. По факту в компании нормально работать без графиков, плана по обмену заданиями и соблюдения этапов проекта. Из-за этого наблюдается хаотичность. К примеру, Заказчик внезапно узнает, что исполнители много месяцев работали по несогласованным и недоработанным технологическим схемам. Как следствие, весь проект откатывается на начальный этап.
4) Крайне неоднозначный штат сотрудников. Кто-то является отличным специалистом в своей области. А кто-то, являясь по должности экспертом, элементарно не знает состав проектной/рабочей документации.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛИНДЕ ИНЖИНИРИНГ РУС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в ЛИНДЕ ИНЖИНИРИНГ РУС: 7 отзывов →
Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (166 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Пришла на собеседование в назначенное время. Попросили подождать. Встретили две напыщенные девицы, безэмоциональные. Неприветливые, сунули кучу бумаг для проверки. Такое впечатление создалось, что к ним приходят за милостыней, типа рабы. Я начала разбираться в бумагах и обратила внимание, что девицы сидят в телефонах! У меня большой опыт работы и не в маленьких компаниях. Я ищу работу и смортю на ...
• Сроки поставленных задач • Коллективную ответственность при выполнении задач • Отношение руководства • Штат сотрудников (многие не соответствует занимаемым должностям) • Рабочее места (отсутствуют банальные тумбочки для хранения личных вещей, а дополнительно мониторы и средства для работы приходится выпрашивать несколько месяцев) • Отсутствуют средства связи между сотрудниками, приходятся искать...
Компания активно растёт, поэтому не все процессы ещё выстроены и структурированы. Это вызывает определённые сложности, но некритичные и всё решаемо. Лично мне гораздо интереснее перспектива, чем временные сложности на пути. А вот если бы в соц.пакете была компенсация абонемента на фитнес, хотя бы частичная - это было бы идеально)...
Сложные задачи и дедлайны порой взрывают мозг. В целом и общем все как везде, зависит от того куда попадете, какое будет руководство. Правда тут мотивация радует больше (зп, то бишь). Хотелось бы больше социальных «плюх»: компенсация питания, зал, частичная компенсация проезда....