Липецкий техникум городского хозяйства: отзыв сотрудника

28.08.2015 Липецк

Не рекомендую людям трудоустраиваться в эту компанию (бывшее ПУ2). Наверное, поменялось только название. Если бы было заранее знать, какие сюрпризы там ожидают. Да, зарплата выплачивалась регулярно, но внутренние проблемы организации отобьют все желание там работать- обман и хамское отношение многих должностных лиц, причем, некоторые значимые вертикальные пчелки по возрасту годятся в дочки и внучки. Вся трудовая деятельность подчиненных происходит как в кошмарном сне! Огромная текучесть кадров, только вновь принятые сотрудники не могут в первый день работы оценить реальное положение дел и карусель продолжается! Бегите за километр от трудоустройства в это место!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →