ЛитРес: Проблемы с обратной связью и надеждами.

Офис «красивый» со слов менеджера по персоналу

Проходила в данной компании собеседование с HR [А.] [М.]. Сразу смутило панибратское отношение с её стороны, а также использование в речи слов «супер», «круто», «match» и прочий сленг пользователей Тиндера. После интервью было выслано задание, на выполнение которого пришлось затратить некоторое время. HR-ка ответила, что «вернётся с фидбеком в самое ближайшее время». Однако пропала и не дала никаких объяснений по поводу задания. При этом в ходе собеседования явно давала ложные надежды мне как соискателю, говоря, что все доходят до интервью с руководством. Кроме того, в части условий работы удивило наличие KPI, под которым по факту кроется нестабильная премиальная часть, составляющая более половины размера зарплаты. Похоже, что сама эйчар таким образом получает свой KPI, склоняя к выполнению заданий, которые потом летят в корзину. Что ж… Надеюсь, когда-нибудь ей придётся задуматься о совести за свои действия.