Лодки деда мазая: отзыв сотрудника
Настоящий цирк! Пришла на собеседование с опозданием в 5 минут, предупредила заранее, что задержусь. Там еще шестеро участников и трое представителей компании. Мне прямо с порога представитель компании: «мы не можем вас принять!», явно испытывая кайф от своего величия. Потом ему напомнили, что я предупредила, и до меня снизошли, разрешив сесть рядом. У всех соискателей рукописные бейджи. Объявили об игре. Все соискатели написали на бейджах профессию, которую хотели получить в детстве. Потом сюжет: летите вы все на воздушном шаре. Чтобы он долетел, одного нужно выкинуть. Решайте кого — тот уйдет с собеседования. Очень хотела сразу встать и выйти, но не люблю быть бунтовщиком. Выбрали мужчину, который написал «барабанщик». ПРосто взяли и выгнали, потому что слепое стадо выбрало его. То есть, без дополнительной оценки кандидата! Как мусор: все, твоя мечта детства была слишком заурядна, иди. После этого сотрудники провели свое совещание, и уже прогнали меня и еще одну девушку. И эти гениальные люди оставили одну девушку, красивую на лицо, но которая тоже много молчала, как и моя спутница, одну девушку, которая не может сделать выбор и не имеет своего четкого мнения, и еще одну, которая на бейдже написала «повОр»! Это просто треш! Это типа тест на стресс? Или что? Мне на того парня вообще плевать, я его не видела и не увижу. Ему тоже плевать: он ушел и ушел. Но в чем смысл? Совершеннное обезличивание людей
Комментарии (4)
liana_karimova07@bk.ru
06.08.2019 13:24
Отличная компания!
Удобный график работы, прекрасный офис и прозрачная система начисления зарплаты, плюс дополнительные мотивации.
Дружный, молодой коллектив, постоянные тренинги и обучения. В компании и прислушиваются к мнению каждого сотрудника. Проводятся тренинги и обучения, есть возможность бесконечно развиваться. Собеседование проходило в форме игр, которые являются отличной "проверкой" на стрессоустойчивость, поведение людей в не привычных ситуациях. Было очень весело и интересно.
Работой в компании очень довольна!
Sergey Sh.
30.07.2019 13:58
Отличная компания, в которой прислушиваются к мнению каждого сотрудника и не считают тебя роботом. Я бы назвал эту компанию современной и в плане подхода к рабочим процессам и в плане корпоративной культуры. На свою премию влияю сам, могу отслеживать в течении месяца сколько заработал. Удобное программное обеспечение, даже в сравнении с федеральными компаниями. Собеседование тоже проходил групповое и задание с воздушным шаром тоже было. Но сотрудник, который собеседование проводил сразу сказал: "Если вы уберете соискателя, который нам подходит, то он все равно останется на собеседовании". Так что в таком задании нет ничего страшного. Собеседование живое, участвует несколько сотрудников, в том числе директор.
Виктория Ш.
29.07.2019 05:59
Лучшая компания, в которой мне повезло работать. Да уж... собеседование не из лёгких. Но именно собеседования группового формата более четко дают понять, как человек поведет себя в разных ситуациях, особенно в стрессовых. Я знаю о чем говорю, т.к. несколько лет жила и работала в разных городах, в том числе и 3 года в Москве. И уж поверьте: чтобы найти приличную работу в Москве - отбор будет предельно жёсткий, ещё и в несколько этапов. Я безумно рада, что смогла пройти собеседование у Деда Мазая, т.к. лучшего места работы не знаю. Командный дух, взаимопомощь и взаимовыручка - тут не пустые слова. Ну и конечно же приличная зарплата - тоже очень важно. Те кому не удалось пройти собеседование и остаться здесь работать: умный человек любой опыт воспринимает как положительный. Желаю всем удачи.
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
ЛОДКИ ДЕДА МАЗАЯ
30.12.2019 08:21
Добрый день.Очень жаль что вы именно так интерпретируете данный этап собеседования.В нашей компании жесткий отбор, но это того стоит.Не текучки и отличные условия для сотрудников