Ломбард Добрые Деньги: отзыв сотрудника
Ну что можно сказать?! Рыба гниет с головы. Если директор ФФ не обладает ни опытом работы, ни образованием, ни элементарной культурой речи и поведения, ни знанием основ бухгалтерского учета, ни знанием основ законодательства, то и в компании будут процветать хамство, лизоблюдство, компанейщина и постоянный поиск врага, а не целенаправленная работа, четкие цели и порядочность. ФФ постоянно разговаривает матом, но это даже не оскорбляет, а вызывает жалость к скудоумию и быдловоспитанию. Колхозник выбрался из грязи в князи, был раньше приставом и ментом, а стал директором, который подставляет своих сотрудниц, которые зарабатывают копейки, удерживает из заработной платы. Вечно плетет интриги, сталкивает нормальных людей лбами, а сам не отвечает за слова. Может уволить в любой момент за любую мелочь и ничего не сделаешь, так как при устройстве подписываешь заявление на увольнение без даты. Единственное, что умеет лучше всех в мире это лизать везде учредителям. Бухгалтерия отдельный мир (террариум), где нормальная учетная политика просто отсутствует, бухгалтера могут вить веревки из ФФ, так как все равно ничего не понимает. Вот вроде бы и все. Так что не будет ФФ, возможно, все наладится. Реально если его убрать ничего не изменится. А может даже будет лучше. Он висит нагрузкой на обороте организации со своей больше чем 200тыс зарплатой. Если не поставят такого же, не говорю хуже, потому что хуже уже не куда.
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
