ЛФР: Критика уровня и надежности бизнеса
Преимущества:
Нет
Недостатки:Ну че там, как дела? Америкосы не прикрыли еще вашу лавочку суперзамечательную. Че там [З.] про новую Россию пищал? Пора вам переходить на китайское. И проще, и дешевле, и надежнее. Как раз для вашего суперпрофессионального уровня. И пафосу гораздо меньше. Пафос и гонор уместен и понятен, когда свое толкаете. А так гордиться нечем совершенно. Чуть какой напряг, ветер не туда подул, и хана вашей шарашке..
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаих не осталось Далее →✗ НедостаткиДолгое время работал, была раньше нормальная контора. Пока [М.] не притащила своего альфонса-дебила в штат компании, который стал разваливать её изнутри, а у неё пошли мозги набекрень, все профессионалы, кто долго работал, просто уволились, пошла постоянная текучка, взяли даже второго HR, т.к. не успевали набирать, а потом увольнять. Уровень кадров постоянно падал и продолжает падать. [М.] до конца не рассчитывается с сотрудниками, обещает одно, а потом по факту другая картина. Прекратили выплаты обещанных премий, про корпоративы все давно забыли. Грубое общение с сотрудниками стало нормой. [М.] не способна признавать свои ошибки, не видит объективной картины, полагается только на мнение [censored] и терпил, свои личные проблемы с И.А. постоянно переносит на сотрудников и срывается на них. Хорошо подумайте, если вам нужно место в этой [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, много хороших людей. В целом компания позитивная Далее →✗ НедостаткиТо, что З., пнули, если пнули, это хорошо и правильно. Ему реально всегда было важно свое больное эго вперед всего всунуть, и не важно, что это не его епархия, ну у него ж такой бэкграунд. Комплексы у него задрота, которого, видать, жена гоняет как сидорову козу. Начальник должен быть как отец родной, а не пытаться задавить «авторитетом». Со своими комплексами не видит ни инициативы, ни человека. Так что все правильно, если его реально пнули, конечно. Далее →
Бывший сотрудник
03.03.2023 11:05
Долгое время работал, была раньше нормальная контора. Пока [М.] не притащила своего альфонса-дебила в штат компании, который стал разваливать ее изнутри, а у нее пошли мозги набекрень, все профессионалы, кто долго работал просто уволились, пошла постоянная текучка, взяли даже второго HR, тк не успевали набирать, а потом увольнять. Уровень кадров постоянно падал и продолжает падать.[М] до конца не рассчитывается с сотрудниками, обещает одно, а потом по факту другая картина. Прекратили выплаты обещанных премий, про корпоративы все давно забыли. Грубое общение с сотрудниками стали нормой. [М.] не способна признавать свои ошибки, не видит объективной картины, полагается только на мнение [censored] и терпил, свои личные проблемы с ИА постоянно переносит на сотрудников и срывается на них. Хорошо подумайте, если вам нужно место в этой [censored]