Льонокомбінат: Негативний досвід з компанією
Всі прекрасно розуміють, що відгуки пишуть ті, хто розчарувався в компанії. І це негативні відгуки. Вони правдиві. Позитивні відгуки пишуть самі айчари, яким потрібно підняти рейтинг компанії, для того, щоб виконати свою роботу (так сталося, що якщо погано, ми сваримо, якщо добре — мовчимо). Ось і я не виняток. Це не перша моя робота, але перший відгук. Пишу тому, що компанія позиціонує себе як повністю біла, що підкуповує. Але не все так прозоро. Для розуміння (на власному досвіді), як фірми з білою зарплатнею можуть «кинути». Перші дні ви будете на стажуванні (безкоштовно). Потім вас офіційно оформлять, але не розраховуйте на обіцяну при співбесіді ставку. Ставка у вас буде мінімальна, все інше — премія, якою вас будуть преміювати або штрафувати. Ну і зрозуміло, що при звільненні ви її не отримаєте. І не дивуйтеся, що при прийомі на роботу вам запропонують підписати пакет заяв без прізвища директора і дати підписання. Заяву на відпустку тарифну, а також без збереження заробітної плати, і пару заяв на звільнення. Зрозуміло, що відмова не приймається. Ну, а далі все дуже просто. Якщо у вас не сталося розуміння з керівництвом, ви можете дізнатися, зовсім раптово, що здається вже два тижні, як ви у відпустці за власний рахунок (і не важливо, що весь цей час були на робочому місці), а на наступний день звільнені. І таких схем безліч. Приймайте рішення самі: якщо вам підходить, то йдіть. Вакансії є.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
