Люксурия: отзыв сотрудника
Опыт такой: за внешней приветливостью, «душевностью», и распрекрасными «обещаниями» … скрылось увы.. если простым языком назвать — элементарное «кидалово». Итог: неисполнение обязательств. Если не заплатить сотруднику зарплату и скрываться о чем можно тут говорить.. И это финансовый посредник (Привлекающий деньги клиентов! Якобы для помощи в погашении кредитов).
к слову, хочу также предостеречь тех, у кого если вдруг возникли мысли отнести деньги в данную компанию… Вам «расписывают» что деньги появляются за счет мегаприбылей тех «суперских» компаний, которые они якобы раскручивают? Не ведитесь ни в коем случае… Организаторы фирмы по факту не имеют ни одного успешного проекта по вложению денег.. это факт..
-
Как подошло время платить зарплату, исчезли. В офисе сказали, якобы они не заплатили за аренду и меня туда не пустят. «Директор» сказал, потом выйдешь на работу, сейчас не надо. И тишинааааа. Почти месяц сижу дома, зарплаты нет, до директоров не дозвонишся/не допишешся, трудовую не отдают, на связь не выходят. И такую же фигню проделали с предыдущим менеджером. Блин, им эти 8 штук (именно такая зарплата у них) помогут их «бизнесу»? Что ж это за бизнес такой, когда они любую копейку воруют… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →