Люкс-вода: отзыв сотрудника
Довелось поработать в этой чудо компании в городе Екатеринбург. Начальство, в лице руководителя канала ООП, редкостная убогая, мерзкая и очень скользкая личность. Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает работу, за которую ему итак компания платит (со словами «ну я же могу и не делать это») и считает это нормой, в развивающихся на этом фоне конфликтах начинает угрожать. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего руководства реальных показателей отдела (если кто-то из руководства прочитает, рекомендую повнимательней присмотреться к работе данного сотрудника). Задачи ставятся нереальные, а не выполнив их, зарплата гораздо меньше становится, но отстегнув вышеуказанному «руководителю ООП» могут закрыть месяц как будто задачи выполнены. Помимо этого, с его же стороны навешиваются в форме «просьбы» посторонние обязанности, которых нет в регламентах работы, и не смотря на это, не выполнив их, обязательно оштрафуют, а ВСЕ штрафы, которые сотрудники работающие в этом подразделении получают, идут не в компанию, а в карман опять же выше упомянутого начальника. Не справедливость на каждом шагу.
Работать в данной компании не рекомендую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛЮКС ВОДА в Екатеринбурге (8 отзывов) →
Работа в ЛЮКС ВОДА: 30 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Немного прохладно зимой в магазине, приходится одеваться теплее. Хотелось бы больше мероприятий....
Работал полтора года , отношение к сотрудником к рабочим как к робам, бригадир молодой может поднять руку на своих работников хоть ты будь старик хоть ребенок даа дети там тоже работают потому что некому больше не кто не хочет, изо тогова отношения к людям, наорать, ударить , там зоновские понятия, наркотики , колятся , и как там работать, учтите если вы туда приехали ждите дичи, потому что про на...
Переработки есть, для меня норм, я деньги люблю, может не всем зайти, но можно отказаться, не было такого, что бы не шли на встречу Неплохо было бы хоть какие нибудь обучения для действующих сотрудников доп вводить...