Магазины SPAR: отзыв сотрудника
Я работала в магазине 315, начальство просто [censored] [Т.] Филиповна-руководство Пекарни. Она из деревни приехала, орет как на базаре, при всех и в зале матом. Нас всех заставляла просроченный хлеба, пироги и кондитерскую пере фасовать и продавать, чтоб меньше списание было. Когда приходили проверки из офиса из Нижнего они выставляли на показ из свежих продуктов. Там ещё есть шестерка Тамара-продавец Пекарни. Такая [censored] хитрая. Все докладывает директору и директор ее не отпускает никуда. Они только бегают курить, ничего не делали, По этому никто с ними не хотят работать. Все сотрудники уволились за них. Мне также сказали такая-то зарплата, получала на много меньше. Сказали через месяц аттестация и будет другая оплата! где? 4 месяца работала. Таки не заплатили как обещали. Подошла к директору, попросила распечатку. Она даже не хотела слушать и не дала. Вот так отработала 4 месяца и ушла.
Не устраивайтесь если до сих пор работает начальник Пекарни [Т.] [Ф.] магазин 315, на ул Фестивальная
👉 Работа в СПАР в Москве (40 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСеть. Близко к дому. Далее →✗ НедостаткиНе предупреждают, что оформление по срочному трудовому договору. Стажировку оплачивают неохотно, то есть считают, что работать человек должен бесплатно несколько дней (самостоятельно работаешь, по факту можно уже на второй день, ничего заумного там нет). Кто соглашается на такое — не оплачивают. Если видят, что человек возмущён и апеллирует юридическими аспектами, оплачивают. Метро Ясенево — текучка огромная. Регламентов, должностных инструкций не дают. Сотрудников нет, работаешь за троих. Переработки оплачивают не сверхурочно, а по-чёрному. Наличными. Как обычные часы. Там бардак, организационной структуры нет. Корпоративная культура отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают деньги, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор Спар Онлайн, Ламара, магазин 349 — жестокий человек, который не уважает и не ценит сотрудников. Водители работают на данном магазине до часу, а в выходные и до двух часов ночи. Страшнейшие опоздания к покупателям. Водители сами объясняют покупателям, почему такие опоздания. Менеджеры и сам директор Ламара халатно относятся к данной ситуации на данном магазине. График скидывает в 2–3 часа ночи, когда человек уже давно спит, но она, наверное, думает, что мы сидим и ждём, пока она соизволит прислать, во сколько нам выходить на следующий день. В данной компании, я так понимаю, уважение к сотрудникам отсутствует. Сама супервайзер [Ю.] [С.] и Ламара мне в глаза говорили неоднократно: «Мы никого тут не держим, не нравится — до свидания!» Это что за отношение? Сколько человек ушло только из-за данного директора — это на пальцах не пересчитать. Буду писать дальше высшему руководству для реагирования! Далее →