Магазины SPAR: Плохие условия труда и маленькая зарплата

Преимущества:

Более менее дружный коллектив из нерусских.

Недостатки:

Маленькая зарплата. Обещано было 2000−2500. Получаю за смену 12 часов 1750. Директор сказала, что штрафы никто не отменял, и все, что списывается, пробивается через кассу. В отделе персонала сказали, что разберутся, но так и ничего не происходит. Сама директор, ужасная хамка, их не учат, они не проходят никакие курсы по управлению персоналом. Хамит, оскорбляет, орет матом, к гражданам СНГ отношение еще хуже, к ним как к рабам вообще. Официально не оформляют, даже по моей просьбе. Еду, которую готовит нам кухня (персоналу), состоит из просрочки, и более того, даже с живностью. Начальники, которым я писала жалобы: Б., А., М., П. Как будто не слышат жалоб и игнорируют. Работаем по 12, а то и по 13 часов, зарплату не платят, не кормят, форму не выдают, но при этом мы должны все быть в форме. Персонала нет, многие из нас работают по 25−28 дней в месяц. В отпуск не отпускают. Не ухожу только потому, что нужны деньги, даже и эти копейки в 1750 рублей. Этим они и пользуются. Работала в магазинах на Фурштате, [В.] остров, там все точно так же, ничем не отличается от других магазинов, правда, заплатили больше, чем в том магазине, где я работаю сейчас. В общем, ужас полный, всем наплевать на сотрудников. Буду скоро увольняться; как найду другую работу. Тут просто жесть..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35310
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.04.2026 Санкт-Петербургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    я л.с.е. 10.01.1995 г.р. город Вышний Волочек Тверская область. Работал грузчиком 5.06.2016 Санкт-Петербург, метро Озерки, проспект Художников, дом 11, SPAR 3. Обманывали и задерживали зарплату, и при проверке акцизов поставщик, водитель (тварь), подставил — подменил бутылку пустой водки «Беленькая» 1 литр серебряная. Мало того, меня пытались заставить её купить, а денег ни шиша. Я терпел, вынужден был уволиться 5.12.2016. Мало того, за ноябрь зарплату заплатили, а расчет по отпуску 14 дней ТК РФ не заплатили. Облапошили, до сих пор есть обида. Уже 10 лет, как вернулся в родной город. Далее →
  • 14.03.2024 Санкт-ПетербургПовар👍7
    ✓ Преимущества
    Сносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно... Далее →