Магазины SPAR: Недостаток уважения и низкая зарплата

14.07.2024 • Саранск
Преимущества:

относительно близко к дому. при отсутствии заказов, можно спокойно отдохнуть

Недостатки:

нет оплачиваемого обеда и проезда иногородним (хотя был обещан). нет никакого уважения со стороны менеджеров: будешь к ним подлизываться — посчитают другом, а так ты остаёшься пешкой, которая должна молчать. зарплата очень маленькая для такой работы. вроде она и не сильно тяжёлой, но при этом получить 1к чистыми за 12 часов тоже не хочется (учитывая также тот же проезд и обед). за все блюда, мясо, фрукты, овощи несёшь ответственность только ты, даже несмотря на то, что-либо на производстве, либо курьер могут жёстко накосячить. очень неблагодарная и муторная работа.

Какая ставка за час в Магазины SPAR? ₽ 83

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9551

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СПАР 160 отзывов

  • СПАР: Задержки трудоустройства и увольнения, так же зп.

    03.06.2023 • Саранск • Курьер • 💵 ЗП: 27000
    Устроился водителем-курьером в ноябре 2022 года, не могли устроить целый месяц и не получал з/п. Были моменты, когда з/п приходила не полностью, после Нового года бухгалтерия ошиблась в выплате за выход в рабочую смену. Не смогли уволить как положено за две недели, заставляют отработать месяц; в итоге трудовую книжку выдали через 3,5 недели. Все плохо, как будто работаешь на частников в 2000 гг. Далее →

  • Магазины SPAR: Проблема текучки и подработок

    19.01.2022 • Саранск • 👍2
    ✓ Преимущества
    Грошики наши не задерживают, но это сейчас в любых местах, девяностые прошли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка, и главная её причина — это «подработки». Жизнь дана нам один раз и не для того, чтобы провести её в супермаркете! Надоело! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать. Компании не выгодна текучка: обучать постоянно новый персонал — это затраты и потери из-за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству. Далее →