Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Саранске
Ищете работу в супермаркете в Саранске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Саранске - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Саранск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаМне нравится всё. Далее →✗ НедостаткиНет уборщицы… магазин наш огромный.Очень маленькая з/п… аванс 9.700 и з/п 9.700.Подскажите, как можно жить с ребенком на такую зарплату? Это ужасно. Даже минимальную з/п не платят? Почему?И когда прибавят достойную зарплату продавцам? Не идут работать в косметику только из-за этого. прибавьте зарплату… пожалуйста! Далее →
-
✓ Преимуществаотносительно близко к дому. при отсутствии заказов, можно спокойно отдохнуть Далее →✗ Недостаткинет оплачиваемого обеда и проезда иногородним (хотя был обещан). нет никакого уважения со стороны менеджеров: будешь к ним подлизываться — посчитают другом, а так ты остаёшься пешкой, которая должна молчать. зарплата очень маленькая для такой работы. вроде она и не сильно тяжёлой, но при этом получить 1к чистыми за 12 часов тоже не хочется (учитывая также тот же проезд и обед). за все блюда, мясо, фрукты, овощи несёшь ответственность только ты, даже несмотря на то, что-либо на производстве, либо курьер могут жёстко накосячить. очень неблагодарная и муторная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, то попадаете в дружный коллектив внутри магазина, как у меня было с первым магазином. Далее →✗ Недостатки1) Мизерная зарплата до такой степени, что на неё только квартиру снимешь, на еду остаётся тысяч две на месяц, и это с учётом, если работаете БЕЗ выходных. 2) Руководству плевать, что вы болеете (с температурой под 40 работаешь или тебя потом загнобят). 3) Плевать им, что работаете без выходных месяцами. 4) Часто не дают даже сходить в отпуск. 5) Директор моего магазина была тупая неимоверно, пила на рабочем месте и курила на кассе, сейчас ничего не изменилось, а руководство просто закрыло глаза на это. 6) По какому принципу директора возвели в должность, вообще непонятно, человек не знает элементарных вещей. Зато товароведа не повышают просто потому, что она не хочет ходить на подработки в свои выходные на другие магазины за копейки. 7) Если ты администратор, т.е. старший продавец или товаровед, то ты при нехватке штата или в акции, если это твой выходной, выходишь бесплатно работать, и отказаться, конечно же, нельзя. Продолжать можно бесконечно перечислять недостатки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрошики наши не задерживают, но это сейчас в любых местах, девяностые прошли. Далее →✗ НедостаткиОчень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка, и главная её причина — это «подработки». Жизнь дана нам один раз и не для того, чтобы провести её в супермаркете! Надоело! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать. Компании не выгодна текучка: обучать постоянно новый персонал — это затраты и потери из-за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрыли глаза на окружающую действительность. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к людям. Уже на уровне директора, случайно были свидетелями, как на селекторе обливают грязью директоров магазинов. И далее по спадающей грязь льётся на персонал. Издёвки уже дошли до того, что мы на собрании должны радоваться и хлопать в ладоши, получая эти полгроша. С какой стати мы должны радоваться за чужой бизнес? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСамое главное в достоинствах компании это получение опыта в стрессовых ситуациях, умение спокойно реагировать на зачастую неадекватное поведение покупателей и абсурдные решения руководства. Спар закаляет. Далее →✗ НедостаткиТы всегда будешь плохой, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут недовольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, Спар продолжает жить в 2014, считая, что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, ходят слухи, что такой микроклимат создан для текучести, чтобы зарплату не повышать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на солдафонский тип управления, коллектив на этом фоне весьма человечен. Далее →✗ НедостаткиТоксичный тип управления конца восьмидесятых, нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком-то жутком мире, находящемся в состоянии войны. Оплата труда, как всегда, в спаре была унизительной. Нижний Новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри «каменный век». Странно, что плетьми не бьют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри желании можно двигаться по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиВ сравнении с пятёрочкой: одинаковая зарплата, но в пятаке меньше нагрузка, отдыхаешь положенные перерывы, и никто не треплет нервы. Огромный магазин с тысячей SKU на человека, нужно успевать следить за сроками и наличием товара. Тебе всегда будут говорить о том, что работа плохо выполнена. Зарплата низкая, на предприятиях города она уже давно перевалила за тридцатник, но продавцов, как всегда, ущемляют. Есть предположение, что это какой-то эксперимент: выживи на эти копейки, при этом сохрани здоровье, питаясь похлебкой из куриных лапок, потому что на эти деньги можно только их себе позволить. В Спаре всегда была з/п ниже всех и менять не будут, время не тратьте.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая работа, нагрузки как на шахте горной, а оплата неадекватная. Постоянные требования выйти в выходной, если окажешься — начнут издеваться. За 12 часов можно присесть пообедать, минут десять, приходится задерживаться, о перерывах забудьте. В сезон отпусков вообще хоть вешайся, с мая по август забудьте о личной жизни. Запасных сотрудников нанимать не хотят, как в «Пятёрочке», а новых ищут по полгода, потому что все наслышаны об этом аде. Далее →