Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Саранске
Ищете работу в супермаркете в Саранске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Саранске - это всегда риски.
🔴 В списке 13 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Саранск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаМне нравится всё. Далее →✗ НедостаткиНет уборщицы… магазин наш огромный.Очень маленькая з/п… аванс 9.700 и з/п 9.700.Подскажите, как можно жить с ребенком на такую зарплату? Это ужасно. Даже минимальную з/п не платят? Почему?И когда прибавят достойную зарплату продавцам? Не идут работать в косметику только из-за этого. прибавьте зарплату… пожалуйста! Далее →
-
✓ Преимуществаотносительно близко к дому. при отсутствии заказов, можно спокойно отдохнуть Далее →✗ Недостаткинет оплачиваемого обеда и проезда иногородним (хотя был обещан). нет никакого уважения со стороны менеджеров: будешь к ним подлизываться — посчитают другом, а так ты остаёшься пешкой, которая должна молчать. зарплата очень маленькая для такой работы. вроде она и не сильно тяжёлой, но при этом получить 1к чистыми за 12 часов тоже не хочется (учитывая также тот же проезд и обед). за все блюда, мясо, фрукты, овощи несёшь ответственность только ты, даже несмотря на то, что-либо на производстве, либо курьер могут жёстко накосячить. очень неблагодарная и муторная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрошики наши не задерживают, но это сейчас в любых местах, девяностые прошли. Далее →✗ НедостаткиОчень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка, и главная её причина — это «подработки». Жизнь дана нам один раз и не для того, чтобы провести её в супермаркете! Надоело! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать. Компании не выгодна текучка: обучать постоянно новый персонал — это затраты и потери из-за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрыли глаза на окружающую действительность. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к людям. Уже на уровне директора, случайно были свидетелями, как на селекторе обливают грязью директоров магазинов. И далее по спадающей грязь льётся на персонал. Издёвки уже дошли до того, что мы на собрании должны радоваться и хлопать в ладоши, получая эти полгроша. С какой стати мы должны радоваться за чужой бизнес? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСамое главное в достоинствах компании это получение опыта в стрессовых ситуациях, умение спокойно реагировать на зачастую неадекватное поведение покупателей и абсурдные решения руководства. Спар закаляет. Далее →✗ НедостаткиТы всегда будешь плохой, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут недовольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, Спар продолжает жить в 2014, считая, что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, ходят слухи, что такой микроклимат создан для текучести, чтобы зарплату не повышать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на солдафонский тип управления, коллектив на этом фоне весьма человечен. Далее →✗ НедостаткиТоксичный тип управления конца восьмидесятых, нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком-то жутком мире, находящемся в состоянии войны. Оплата труда, как всегда, в спаре была унизительной. Нижний Новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри «каменный век». Странно, что плетьми не бьют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри желании можно двигаться по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиВ сравнении с пятёрочкой: одинаковая зарплата, но в пятаке меньше нагрузка, отдыхаешь положенные перерывы, и никто не треплет нервы. Огромный магазин с тысячей SKU на человека, нужно успевать следить за сроками и наличием товара. Тебе всегда будут говорить о том, что работа плохо выполнена. Зарплата низкая, на предприятиях города она уже давно перевалила за тридцатник, но продавцов, как всегда, ущемляют. Есть предположение, что это какой-то эксперимент: выживи на эти копейки, при этом сохрани здоровье, питаясь похлебкой из куриных лапок, потому что на эти деньги можно только их себе позволить. В Спаре всегда была з/п ниже всех и менять не будут, время не тратьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая работа, нагрузки как на шахте горной, а оплата неадекватная. Постоянные требования выйти в выходной, если окажешься — начнут издеваться. За 12 часов можно присесть пообедать, минут десять, приходится задерживаться, о перерывах забудьте. В сезон отпусков вообще хоть вешайся, с мая по август забудьте о личной жизни. Запасных сотрудников нанимать не хотят, как в «Пятёрочке», а новых ищут по полгода, потому что все наслышаны об этом аде. Далее →
-
-
Если показатели низкие, сотрудники офиса предпочитают обвинить в этом персонал. Рядом с магазином десять конкурентов? Вы плохо работаете. Магазин находится рядом с крупным гипермаркетом и рынком? Вы плохо работаете. Абсолютно все косяки будут свалены на плечи нового директора. С выходом из декрета одной очень неприятной особы атмосфера накалилась в секторе, стало некомфортно. Сразу начала применять свои тёмные методы, это переставлять местами администраторов. Те, в свою очередь, от испуга и её задолбывания срывали всю свою тревогу на нас. Раньше к нам никто не подходил, продавцов никто не трогал и даже не разговаривал. Сейчас вся эта нескончаемая свора начальников обязательно своим долгом считает подходить и задавать глупые вопросы. Нацепили какой-то клоунский значок на полтуловища, а в будущем и носить тряпку «дежурный по качеству» заставляют. Я вообще не понимаю, за какие заслуги они получают такие огромные деньги. За работу курьера? Отвезти больничный? Поругать директора? Жесть. Наймите кричальщицу и пусть журит нерадивого директора. Тайники проверяют магазины не хуже всей этой голодной своры на дорогих машинах. Далее →
-
Если в штате менее 6 человек, то рабочий день составит 15–16 часов. Но и не факт, всегда будут люди «на больничных» и нехватка штатной единицы. Каждую среду и раз в месяц в четверг, независимо от того, выходной у вас или нет, вы будете приходить менять ценники (около трёх часов), это никак не оплачивается. Работа напряжённая, людей со слабыми нервами рекомендую найти другую работу. В нашем городе, по сравнению с другими сетями, зарплата самая низкая и составляла 17 тысяч рублей. Выше этого не прыгнешь, если план продаж перевыполнен, то в магазин добавляют ещё одного человека. Также накануне, во вторник, придётся задерживаться и переделывать дополнительные места продаж под акции, разрезать ценники, сортировать их под отделам. Работа не тяжёлая физически, но многозадачность, нервозная обстановка и длинный рабочий день вам быстро надоест. Требуют продавать с касс товары по акции, лотерейные билеты. При невыполнении планов продаж с касс, вам каждые полчаса будут напоминать о необходимости продать что-то. Это начинает раздражать, так как кассир свою работу выполняет, товары предлагает, но клиенты отказываются от покупки. Далее, сотрудники службы безопасности, бывшие полицейские (в основном), время от времени приходят, задают странные вопросы и всегда подозревают в каких-нибудь... Далее →
-
Чрезмерно частые изменения цен, доходящие до трех раз в сутки с отклонением от десяти копеек до рубля. Абсурдность акций — делают скидки даже на самый дешевый товар, который могут купить и по обычной цене — это ванилин, соль, дешевые соки и лимонады. Могут изменить картинку в ценнике, и меняют ее туда-сюда постоянно. Частые изменения в планограме, которые дают эффект на неделю, дальше покупатели привыкают или все равно спрашивают местонахождение товара, а мерчендайзеры и с.в.п. ламают ее, переделывая под свой бренд. Через наш магазин в течение года прошло шесть парней и три девушки, увольнялись, не доработав испытательного срока. При трудоустройстве замалчивают о необходимости приходить каждую среду и раз в месяц в четверг на ценники. Еще и по вторникам остаешься их резать и раскладывать. Коллективы разные, встречаются не просыхающие коллеги, которых не увольняют по причине нехватки кадров. В самой многочисленной группе в одной из соцсетей создали фейков, публикующих только положительные отзывы о Магните, создают посты с указанием нереальной зарплаты. Мы получаем чистыми 17, в группе публикуют информацию о 30 тысячах, всех не согласных блокируют и удаляют комментарии. Провели расследование — посты заказаны фрилансерами, они оплачиваются. В магазинах нет охраны, приходится работать с разными маргиналами. Администраторы сами... Далее →
-
Раньше компания входила в рейтинг лучших работодателей России. (сейчас магнит не входит даже в топ 250) В штате всегда были мужчины, хотя бы один в смену. После ухода основателя в магазине начался лютый беспредел. Стали добровольно-принудительно вызывать в выходной, на ревизии в чужие магазины, а во время ревизии в своём магазине находишься в состоянии агонии двое суток. Первыми из магнита стали уходить парни. Сейчас в нашем городе их практически нет, даже среди товароведов. Работаешь, бывает, без обеда, чтобы успеть сделать всю тяжёлую работу, так как выкладывать тяжёлый товар другие коллеги не в состоянии. Вечером, на 12–14-й рабочий час, весь взмокший и запыхавшийся подсаживаешься на кассу — и не дай бог не продашь товары топ-3. Благодарности никакой, сплошной вынос мозга и всё это за 18 000 рублей, в то время как обычные дворники в нашем городке получают 14 при нормированном законом рабочем дне. При попытке увольнения обещают послабления, которые действуют два дня, потом снова эксплуатируют по полной программе, так что пропускаешь даже перерывы на обед. И обедать не хочется — ком в горле от этого кошмара. Директор приходит на работу пить чай и читать паблики... Далее →
-
Невыносимые условия труда, каждый день стрессы. Работа с неадекватными, пьяными, злыми людьми. При полном штате переработки от 20 часов в месяц — бесплатно. Работников не уважают, постоянная критика, всегда недовольны. Зарплата чуть больше уборщицы 17 000. Далее →