Магазин Бигуди: Низкие зарплаты и неудовлетворительные условия работы
- Магазины, как и писали ниже, очень «убитые», требуют ремонта. Стыдно перед покупателями, так как помещение похоже на лавочку «всё по 50».
- Условия для комфортной работы компания не создаёт. В магазинах очень холодно. Хотите обогреватель и чайник? Покупайте за свой счёт! Что мы, собственно, и делали.
- Маски и перчатки после пандемии закупили один раз (и для нас, и для покупателей). 50 штук масок и 100 пар перчаток. Когда они закончились, по понятным причинам, нам сказали, что на покупателях экономим, а себе за свой счёт!
- Просроченной продукции в магазине очень много. Ещё со времён, когда мы там и не работали (2017,2018 года). Всё списывается за наш счёт! Так же как и недостача. И если недостача ещё можно понять, компания очень переживает, что мы воруем у них под носом. То за просрочку было очень обидно. Чтоб все понимали — списывают каждый месяц 2000−3000 с каждого сотрудника.
- Руководство компании, в лице генерального директора и территориального менеджера, вас всегда во всём подозревают! Каждый ваш шаг расценивается как махинация и «схемы» против компании. Всё это абсолютно необосновано, но обвинять вас будут во всём и всегда. Каждый день работы вы будете чувствовать себя главным преступником человечества.
- У руководства есть средства оплачивать услуги компании, которая следит за вами по камерам. Там фиксируется каждый ваш вход/выход из магазина. Пробитые чеки (если по каким-то причинам чек не был выбит, то это тоже отображается и вас будут подозревать всё в той же махинации). И сколько клиентов посетило магазин (счетчики в магазине не стоят).
- При этом у руководства нет средств на ремонт магазина, на закупку товара (это вообще отдельная тема. Вы всегда виноваты в том, что нет товара и покупатели уходят, но товар заказывать нельзя, а если можно, то этих сумм вам не хватит, чтобы достойно пополнить запасы), на зарплаты сотрудникам, на рекламу магазина! Люди просто не знают о том, что вы существуете.
- Зарплата! Если для вас комфортно получать в качестве продавца 25−30 000, а в качестве администратора (или как они любят говорить, когда им выгодно на вас что-то повесить «директора») магазина 45 000 — эта работа вам подходит. Все выше указанные суммы написаны до вычета инвента, просрочки и прочих штрафов, которые на вас обязательно повесят.
- Зарплаты считают как хотят. Вы никогда не можете быть уверены в том, сколько получите.
- Продавца могут по полгода — год держать в стажерах. При этом человек честно работает, многое знает, выполняет все требования — но нет.
- Карьерного роста в компании не предусмотрено. Можно только вырасти из стажеров в продавцы. На этом всё. Или как однажды сказала территориальный менеджер — нужно три года работать продавцом и, может быть! ты станешь старшим продавцом. Но это совсем не точно. Так как в компании много девочек, которые работают много лет, но так и не стали ни старшими продавцами, ни уж тем более администраторами («директор»).
- Ставят невыполнимые планы. И могут поменять план в любой момент на усмотрение руководства. В связи с чем премию получить практически невозможно.
- Ну и стандартная ситуация: некому работать) Тут никогда не хватает сотрудников. Если вы продавец — забудьте график 2/2. Его не будет никогда. Если администратор («директор»), то вы вообще разнорабочий. Забудьте про график вообще.
Хочу сказать одно. В целом — всё, как и в большинстве компаний розничной торговли. Те, кто работал уже в магазинах, знает, что справедливости тут очень мало и к рядовым сотрудникам никогда не будут относиться хорошо. Всегда будете крайними и всегда во всём виноваты.
Я рекомендую работу в данной компании, если вы:
- Уже знаете, что такое работа в магазинах и уверены в своих моральных силах повторить это всё по новой. И особо не нуждаетесь в деньгах. Так как, увы, тут действительно маленькая зарплата. Можно найти магазины с зарплатами побольше.
- Если вам нужна подработка (вы студент или просто начинаете жизненный путь).
Я не рекомендую работу в данной компании, если вы:
- Нуждаетесь в деньгах (вам нужно не просто платить квартплату и покупать еду, а ещё у вас кредиты и вы хотите покупать одежду, косметику, путешествия и вообще жить достойно)
- У вас семейная жизнь
- Вы просто взрослый человек, который хочет развития, стабильности и реализации своих мечт.
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаИз плюсов, это коллектив..ну как коллектив которого нет, в магазине вы всегда будете один. Редко очень будет управляющая которая будет занята своими делами. Второй плюс скидка для сотрудников 20%. Можно посидеть когда нет посетителей Далее →✗ НедостаткиНедостатков их очень много. 1. Компания серая, и вам об этом скажут, когда вы подпишите договор… зарплата очень маленькая, и вам не скажут об этом на собеседовании. Вам пообещают, что вы будете получать золотые горы, но чтобы заработать даже 40 тыс., которые у них указаны на сайте hh.ru, вы должны работать без выходных. 2. Обучение, можно сказать, его нет. Вам очень быстро все расскажут, а дальше как хотите, но продавайте. 3. Контингент, который ходит в ТЦ, в котором я работала, это в основном бабушки, которые не хотят тратить больше 200 руб. на краску и шампуни. Соответственно, нет выполнения плана и нет зп. 4. Обещают подарки, ага, сейчас… ничего, кроме пробничков по 10 мл, вы тут не получите. 5. Ассортимент, конечно, большой, но все очень дорогое, и это не особо продается, а это также влияет на выполнение плана. 6. Планы на магазин ставят такие, что вы их не выполните, и еще раз повторюсь: нет выполнения плана — нет зп. Далее →
-   
             
            
                                    
            Списали 5 тыс. за просроченный товар, который к моему приходу был уже просрочен. За первый и единственный месяц, который я отработала, списали 6 тыс… Это просроченный 5 тыс. и 1 тыс. виртуальная недостача. При этом на все ваши вопросы система менеджмента не считает нужным отвечать. Далее →


 
                             
                             
                             
                            