Магазин "Пятёрочка": Постоянная текучка кадров и плохое отношение

Постоянная текучка кадров: средний срок работы сотрудников — от пары месяцев до полугода. Редко кто отрабатывает год. Причина: скотское отношение как к расходному материалу со стороны начальства, которое включило самодурство на полную катушку и возомнило себя божками. Регулярное употребление мата (некоторые двух слов без него связать не могут), превышение должностных полномочий и их использование в решении конфликтов с сотрудниками в свою пользу, блатные замашки мелкой маргинальной шушеры, позиция «мы оказали вам честь, приняв к нам на работу», перекладывание ряда своих обязанностей на рядовых сотрудников (даже у начальства есть отделы, за которые они обязаны отвечать — они спихивают их на сотрудников ради того, чтобы побольше сидеть в кабинете и жрать в голову, сидеть в соцсетях, сплетничать, гонять чаи и курить). Как результат — постоянная нехватка сотрудников. Ты либо со всем смиряешься в надежде на то, что дальше будет лучше, либо увольняешься сам, либо тебя выставляют нерадивым сотрудником и доводят до увольнения. Приживаются только одни подхалимы.