Магазин "Стройка": отзыв сотрудника
Я работал в магазине «Стройка» по адресу Океанский проспект 135 г. Владивостока с 23 Августа 2013 года! В феврале 2014 года в связи со сложным финансовым положением мы решили коллективно уволиться, но перед этим я написал на отпуск с 13 по 28 февраля!
Мы провели полную ревизию поскольку увольнялся и детектор! В окончательных расчетах я подписи не ставил! И перед отпуском подписал бумаги на увольнение, которые мне дал новый руководитель на 12 февраля! Отпускных я не увидел по сей день! А когда пришел за черной получкой меня попросили переписать бумаги на увольнение другим числом! На что я отказался и не знаю, что делать!
и при этом они не могут найти мою трудовую книжку! Я считаю, что мои права ущемлены! И хочу взыскать с них денежную компенсацию! На какую сумму я могу рассчитывать? Спасибо! Извиняюсь за [censored]
-
Компания большая, на рынке находится длительное время. Моменты есть и хорошие есть и плохие. Зарплату платят, в срок и аванс даже есть. Говорят что белая, но не совсем. За выход в праздник или другие дни когда должно быть другое начисление денежных средств в двойном размере-не платят. Говорят, скажите спасибо и за просто оплату. Могут уволить просто одним днём. Но если работнику нужна справка о доходах или ещё какой документ, ждать можно очень долго. Штрафовать могут за любую мелочь, адекватных руководителей нет. На человеческие ресурсы наплевать, готовы взять с улицы любого, а специалиста с опытом работы уволят. Обязанности его возложат на всех. Компания не смотрит в завтрашнее будущее, соответственно текучка кадров постоянная (и по большей части из-за отношения к людям). Есть промежуточное звено между работниками торговых залов и руководителями, называются менеджеры. Не понятно, для чего их набирают, особенно из родственников руководителей и их приближённых. Торговля это сфера где рынок меняется постоянно, а эти господа сидят на попе ровно и не понимают, что наступила зима и цемент больше не пользуется спросом. Но основной недостаток это, в компании нет чёткого понятия, за что ты получаешь зарплату. Каждый месяц, второй идет пересмотр премиальных выплат. При всём... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →