Магазин Стройка: отзыв сотрудника
Компания большая, на рынке находится длительное время. Моменты есть и хорошие есть и плохие. Зарплату платят, в срок и аванс даже есть. Говорят что белая, но не совсем. За выход в праздник или другие дни когда должно быть другое начисление денежных средств в двойном размере-не платят. Говорят, скажите спасибо и за просто оплату. Могут уволить просто одним днём. Но если работнику нужна справка о доходах или ещё какой документ, ждать можно очень долго. Штрафовать могут за любую мелочь, адекватных руководителей нет. На человеческие ресурсы наплевать, готовы взять с улицы любого, а специалиста с опытом работы уволят. Обязанности его возложат на всех. Компания не смотрит в завтрашнее будущее, соответственно текучка кадров постоянная (и по большей части из-за отношения к людям). Есть промежуточное звено между работниками торговых залов и руководителями, называются менеджеры. Не понятно, для чего их набирают, особенно из родственников руководителей и их приближённых. Торговля это сфера где рынок меняется постоянно, а эти господа сидят на попе ровно и не понимают, что наступила зима и цемент больше не пользуется спросом. Но основной недостаток это, в компании нет чёткого понятия, за что ты получаешь зарплату. Каждый месяц, второй идет пересмотр премиальных выплат. При всём при этом всё меняют в одностороннем порядке, без письменного уведомления работников. Если у вас кредит и вам обещают определённую сумму, будьте готовы к тому, что вы разочаруетесь в обещанном и на кредит вам уже не будет хватать. И один мелкий и очень неприятный момент.
Магазин стройка предлагает всем скидочные карты, но достигнув максимума по скидке в один прекрасный момент захотев сэкономить на покупке, на кассе вам скажут, что на данный вид товара скидка отсутствует. Этакий маркетинг. Работать в принципе возможно, но все минусы сказаны выше, и нормальных, адекватных руководителей на местах по филиалам не держат (я так понимаю что специально).Всем добра.
Комментарии (1)
-
я работал в магазине «Стройка» по адресу Океанский проспект 135 г. Владивостока с 23 Августа 2013 года! В феврале 2014 года в связи со сложным финансовым положением мы решили коллективно уволиться, но перед этим я написал на отпуск с 13 по 28 февраля! Мы провели полную ревизию поскольку увольнялся и детектор! В окончательных расчетах я подписи не ставил! И перед отпуском подписал бумаги на увольнение, которые мне дал новый руководитель на 12 февраля! Отпускных я не увидел по сей день! А когда пришел за черной получкой меня попросили переписать бумаги на увольнение другим числом! На что я отказался и не знаю, что делать! И при этом они не могут найти мою трудовую книжку! Я считаю, что мои права ущемлены! И хочу взыскать с них денежную компенсацию! На какую сумму я могу рассчитывать? Спасибо! Извиняюсь за [censored] Далее →
-
Планировал устроиться работать. Официально график, р. зп и обязанности работы полностью понятны. Они планируют расширяться. Теперь вопрос к высшему руководству. Как вы планируете это сделать, если ваш руководитель и отдел кадров отказывают в работе всем новичкам, когда мы готовы приступить к работе и начать обучение? Отдел кадров ничего толком не объясняет. Отказывает всем работникам направо и налево в трудоустройстве. Думаю, ваш отдел кадров нужно провести жёсткий разговор, чтобы они брали на работу как положено, а не отказывали направо и налево. Далее →
Гость
18.05.2022 11:54
Работала тоже в Торговом центре Стройка, все верно написано, так и есть, улучшений нет, только все хуже становится...