магазин "Mila": отзыв сотрудника
Хочу рассказать как я ходила на собеседование в ТЦ «Пассаж Солнечный Рай» отдел «Mila» шапок и аксессуаров расположен на первом этаже. Переступив порог отдела хозяин дал в руки бланк-анкета и сказал: пройдите в МакДоналд там есть столик, как заполните возвращайтесь, я конечно была в шоке от того, что пришлось идти МакДоналд. Заполнив не замысловатую анкету я вернулась, тем временем хозяина уже не было он отлучился, поэтому минут 15 пришлось ждать. Пока я ожидала успела рассмотреть отдел, на рабочем месте находилось три человека, одна из них по всей видимости девочка стажировалась.
Дождавшись хозяина он повел меня в тот же МакДоналд для общения за столик. Разговор длился час, хозяин очень долго рассказывал о нормативах своего магазина, что кандидат должен выучить на зубок слова-приветствия, выучить ответы на ответы покупателя, и как продавец должен всячески уговорить сделать покупку пусть даже кредиткой. Постоянно приводил в пример не дочищенный картофель:))) Из разговора я поняла что продавец 10 часов находится на ногах и не может присесть даже в отсутствии покупателей, тк будет наказан, и воопще мне сказали что в отделе нет стульев чтобы продавец не сидел.
Когда я спросила за зарплату то сумма заявленная в объявлении 33 000 не соответствовала, выходило 22 500.
Еще хозяин заявил что продавец должен делать так чтобы он не закрылся составлять бизнес план и тому подобное, бред полный. Когда я задала вопрос есть ли еще точка, или это единственное место? тк мне было не понятно зачем в таком маленьком отделе три продавца, и к тому же одна девочка уже стажируется, зачем пришла я? На что я увидела резкую перемену настроения даже злость, в ответ мне сказал хозяин что это не корректный вопрос, странная реакция на простой вопрос. Больше мне вопросы задавать не захотелось, тк у хозяина зашкаливали амбиции и я с таким руководителем не хочу работать. Зря потратила выходное время лучше бы дома сидела. Не рекомендую это место в качестве работы, руководитель по моему мнению самодур и вводит в заблуждение по поводу зарплаты уже на этапе собеседования.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
