Магия вкуса: отзыв сотрудника

30.11.2020 ТюменьАдрес: Камчатская 192
💸 Средняя зарплата

20 000

Не рекомендую туда устраиваться. Они абсолютно не соблюдают трудовой кодекс РФ. На словах они говорят, что трудоустройство согласно ТК РФ. Но даже если вам сделают запись в трудовую книжку, то отпуск будет только через 1,5 года, максимум неделю (никаких 28 календарных дней в год). Соответственно если заболеете, то будете работать. Вакансия часто обновляется, текучка кадров. Если готовы работать за копейки, но совсем не отдыхать, то можно устроиться временно подыскивая другую работу.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.03.2024 Тюменьзаведующий по производству👍3
    Отвратительное отношение к сотрудникам. Работала по договору ТХГ. Люди, как расходный материал. Устроилась заведующим по производству. Выдержала 2 месяца. Всю работу сваливают на других. Руководитель [Н.] [В.] Я. Ничего не понимает в работе. Полный ноль, но ведет двойные табели, закрывает себе деньги мёртвыми душами. C подружкой из Таджикистана выносит продукты, а потом начинает менять потихоньку сотрудников. Противно и мерзко. А руководство компании закрывает глаза. По зарплате плохого ничего не могу сказать. В моём подразделении деньги привозили без задержек. Людей увольняют просто, звонят и говорят, больше не выходите на работу. Трудовые теряют, так как официально людей стараются не оформлять. Ну, и о самых Главных Далее →
  • 18.08.2023 ТюменьБывший сотрудник💵 ЗП: 20000
    Если хотите работать за копейки и при этом остаться ещё и должным, вам сюда. Невероятная текучка кадров, видимо на этом и построена спицифика работы предприятия. Одни ушли, другие пришли. Руководству главное получить прибыль, на остальное плевать, на сотрудников, на качество. Заполняют проблему работы отдела персонала имеющимися сотрудниками, даже если это не входит в их обязанности. Не хватает людей на производстве? Тебя с лёгкостью отправят разгребать косяки из-за отсутствия персонала на точке, ещё и штраф повесят. Удобно, не тратиться на ЗП, которая и так позорная для таких масштабов работы. Не серьезное отношение к работе, экономят на всём. Однозначно, не советую. Далее →