Магия вкуса: отзыв сотрудника

30.11.2020 ТюменьАдрес: Камчатская 192
💸 Средняя зарплата

20 000

Не рекомендую туда устраиваться. Они абсолютно не соблюдают трудовой кодекс РФ. На словах они говорят, что трудоустройство согласно ТК РФ. Но даже если вам сделают запись в трудовую книжку, то отпуск будет только через 1,5 года, максимум неделю (никаких 28 календарных дней в год). Соответственно если заболеете, то будете работать. Вакансия часто обновляется, текучка кадров. Если готовы работать за копейки, но совсем не отдыхать, то можно устроиться временно подыскивая другую работу.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 36600

 

Комментарии (1)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.03.2024 Тюменьзаведующий по производству👍3
    Отвратительное отношение к сотрудникам. Работала по договору ТХГ. Люди, как расходный материал. Устроилась заведующим по производству. Выдержала 2 месяца. Всю работу сваливают на других. Руководитель [Н.] [В.] Я. Ничего не понимает в работе. Полный ноль, но ведет двойные табели, закрывает себе деньги мёртвыми душами. C подружкой из Таджикистана выносит продукты, а потом начинает менять потихоньку сотрудников. Противно и мерзко. А руководство компании закрывает глаза. По зарплате плохого ничего не могу сказать. В моём подразделении деньги привозили без задержек. Людей увольняют просто, звонят и говорят, больше не выходите на работу. Трудовые теряют, так как официально людей стараются не оформлять. Ну, и о самых Главных Далее →
  • 18.08.2023 ТюменьБывший сотрудник💵 ЗП: 20000
    Если хотите работать за копейки и при этом остаться ещё и должным, вам сюда. Невероятная текучка кадров, видимо, на этом и построена специфика работы предприятия. Одни ушли, другие пришли. Руководству главное получить прибыль, на остальное плевать: на сотрудников, на качество. Заполняют проблему работы отдела персонала имеющимися сотрудниками, даже если это не входит в их обязанности. Не хватает людей на производстве? Тебя с лёгкостью отправят разгребать косяки из-за отсутствия персонала на точке, ещё и штраф повесят. Удобно, не тратиться на ЗП, которая и так позорная для таких масштабов работы. Несерьёзное отношение к работе, экономят на всём. Однозначно, не советую. Далее →