МАГНЕТО: Обман в вакансии и оплате труда.
Преимущества:
Узнать не удалось, не стал тратить время впустую.
Недостатки:Обманывают уже на стадии публикации вакансии. Пишут график 2/2, уже при общении с будущим начальником он превращается в 2 в день по 14 часов с напарником, затем в какую-то из 2-х ночей без напарника. Итого, около 280 часов рабочих в месяц. 3,5 рубля в смену, естественно, что переработки без коэффициента. Делать надо вообще всё, так что оплата ни о чём. Это при условии, что она будет полностью и вовремя.
-
Людей хотят бросить в полынью, чтоб они были наемными рабами в аренде. Хотят присоединить к Зиту насильно не спрашивая хотят люди этого или нет. Снимают контракты, платят меньше. Половину уволили без объяснений. Руководство одно и тоже, что на Зит, что на Магнето. Правит ген. директор с психическим отклонением и второй первый его зам Козин, не дружит с головой. А главный бухгалтер Магнето в хорошей упряжке с главной бухгалтершей Зита, подмяла под себя и теперь дает ей указания… Скоро все развалят и станет не акционерное общество, а публичное… Люди, проснитесь, надо бастовать, чтоб уволили этих руками водителей… Они все развалят и нам с Вами негде будет работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
