Магнит Аптека: отзыв сотрудника

Минусы касаются и кадровый персонал аптеки, и посетителей. Минусы: 1. Несколько функций в одном лице за одну зарплату: ты и заведующий, и первостольник, и уборщик. 2. Заведующий работает в режиме 2/2, а в курсе должен быть по каждоминутному изменению в компании, аптеке и т. д. Таким образом, ты условно отдыхаешь. На самом деле у тебя нет выходных. Находясь дома, ты диктуешь первостольнику, кому и что надо написать, чтобы решить очередную проблему или очередной вопрос, который первостольник не может и не имеет право решить без твоего согласования. 3. Проблем возникает очень много и часто. По полдня находишься в переписке, решая их. Одновременно ты должен отпускать людей, принимать товар, маркировать и расставлять его, выставлять претензии по качеству и количеству. 4. Вся система постоянно виснет и глючит, постоянно перезагружается без твоего ведома, замедляется в работе. Посетители нервничают, высказывают негативы, разворачиваются, уходят. Ты пишешь очередное письмо о замедлении выхода чека, но через полчаса ситуация снова повторяется. 5. Постоянные ошибки системных программистов, которые никто не собирается решать, а решать их надо. Например, у вас будут беруши по 130 руб, но в один прекрасный день они вдруг совершенно случайным образом (не в результате переоценки) без предупреждения становятся по 1300 руб. Или препарат Вальсакор становится в системе Вамлосетом. Ты пишешь, просишь всё исправить, но исправления не будет. Эта задача непосильная для программистов Магнит. И ты остаёшься со своими берушами за 1300 руб навсегда вместе. 6. Ты никак не влияешь на поставку товара. Торгуешь тем, что тебе прислали. А заказы формируются в системе Магнит крайне непрофессионально. 7. Ты не можешь поставить разделитель там, где он должен быть по любой логике, только не по логике Магнита: дексаметазон ампулы № 25, шприцы № 100 часто приходят без разделителя, а значит ты должен всё это продавать только упаковками. 8. Не понятно, как им дают лицензию, если нет защитных стёкол в аптеках с закрытой выкладкой. Тебя и лекарственные препараты ничто не защищает от больных с гриппом, ОРЗ, так как нет защитных стёкол между кассой и торговым залом. 9. Планы выставляют скачкообразно. То на 10–15% выше предыдущего, то на 28–38% выше предыдущего. В последнем случае ты его не выполняешь и тебе выплачивают только 80% от БЗП. 10 В расчётах зарплаты постоянно обман. Ты постоянно требуешь пересчёта. 11. В аптеках всего 2 человека (по одному на смену), и аптеки подчас расположены на очень больших расстояниях друг от друга. На время отпуска или больничного в аптеке некем заменить. Тебе постоянно нужно перерабатывать своё законное время, то помогая другим аптекам, то у себя же. У тебя фактически нет выходных. 12. В каждом регионе наняты тренеры-наставники — это как надсмотрщики. Редко, кто из них реально помогает. Вся их функция — дублировать письма из Головного офиса и говорить: «Спросите в другой аптеке, как они это делают». Вывод: долго в компании не задерживайтесь, если вообще стоит сюда устраиваться. Оставите там всё своё здоровье, нервы, свободную и личную жизнь.