магнит тандер: отзыв сотрудника
проклятый магнит. я устроился в это [censored] месяц был вроде бы еще ничего, потом меня перевели в продавцы из стажеров в новый магазин который мы без малейшей передышки как рабы доделовали сами.я работал в одиночку из парней, остальные были только старые женщины.мы только спали и работали, неужели нет никакой управы на этот беспредел.я уже не знаю что делать.до этого я работал в подобной сфере меньше месяца и у меня стоит отметка в трудовой книжке, если уйду с магнита, боюсь что еще одна отметка о работе на короткий срок плохо отразится на последующем трудоустройстве, поэтому уйти я не могу, а работать меня заставляют там до смерти.я только сплю и работаю.меня даже выдергивают из дому на выходных когда приходит приход товара.мне не дают жрать, я не курю и не выхожу на перекуры, а выскочка директорша установила за мной особый контроль.она мне не дает кушать и вообще останавливаться не на минутку, вчера я отпросился в туалет, она меня не отпустила, я чуть не сдох, терпел до последнего. Директорша молодая, неопытная, злая по жизни бестолковая женщина которая сама ничего не знает и на любой вопрос отвечает с усмешкой и как своему рабу, иногда с криком, тем более если рядом её подруга стоит или друг, для нее это отличный повод показать свое величие. с магазина я ухожу последний и еще развожу по домам пару неблагодарных халявщиков которые думают только о себе и никогда не дадут на бензин ни копейки.часто из зи этого я стоял часами на трассе или шел до заправки пешком. Если меня слышит какая-нибудь организация которая сможет контролировать этот [censored] хотябы одному работнику который попал в сети этого сектантского Тандера со всей ему присущей несправедливостью.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →