Магнит: отзыв сотрудника
Это не компания, а полный кошмар. Если вы готовы умереть на работе, то добро пожаловать в семью магнит. Обещанный график 2/2 полный бред, приходить надо раньше, отпускают намного позже, плюс обязательно все выходят на акции 3–4 раза в месяц, инвентаризация так же для всех, и ни кого не волнует как вы будете ездить ночью. Продавец там совмещает кучу вакансий, и промоутер и охранник и уборщик, а зп одна. Зп не белая как пишут во всех рекламах. Стажировка пять дней, оплачивается 75 % от зп, т. е за пять дней заплатят руб 500, а работать будете как лошадь. После стажировки решила что это не моё и хотела написать заявление. В итоге уходила со скандалом и ничего не заплатили.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Пушкине (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Пушкине (3 отзыва) →
- Работа в Пушкине (45 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата и своевременная Далее →✗ НедостаткиУстроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →