Магнит: отзыв сотрудника
С учетом рабочего дня в 13 часов, перерыв составляет 15 минут. А ведь весь день проходит в активном режиме. Каждую среду акционный день. Не имеет значения выходной у сотрудника или рабочий день, все обязаны приходить к 8 часом утра на смену ценников. Перед инвентаризацией проходит подготовка к ней (подсчет и наклейка ярлыков на товары, с указанием их количества).Подготовка проходит в период вечера-ночи. У нас это длилось 8 часов (с 18:00 до 2:00 ±).Дополнительное время, которое выходит за рамки смены не оплачивается! А на утро, в день инвентаризации, все приходят на работу к 6 часам утра. Благо за инвентаризацию платят больше чем за смену. Обучать новичков энтузиазмом ни кто не блещет. Упреки, ругань все это может провоцироваться сущими мелочами.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Орехово-зуеве (1 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Орехово-зуеве (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Орехово-зуеве (121 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата и своевременная Далее →✗ НедостаткиУстроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →