Магнит: отзыв сотрудника

Если у Вас имеется жгучее желание найти работу, которая заменит вам всю жизнь — велком. У продавцов практически нет стабильных выходных: смена ценников, смена каталога — не важно, приходят все смены. Нет необходимой охраны в магазинах, и любой вор или другой гоблин будет чрезмерно рад, если в коллективе будут одни женщины. Бесконечная череда смены ценников и выставления тоны товара тащат за собой малую вероятность открытия всех касс при необходимости, а покупателей это раздражает, соответственно, на любую их претензию следует звонок на горячую линию. Звонок, за который, пардон, оттрахают всех в этом магазине, причем, не важно, адекватна ли эта претензия или нет — никого не волнует. Ладно бы, если претензии были по неактуальным ценникам (потому как это довольно частая проблема), но вот вам пример, как на меня пожаловались, что я была с недовольным лицом. Ну, наверное, когда сидишь на обезболивающем, то это, пожалуй, еще самое позитивное, что можно выдавить из себя к концу рабочего дня. Ну, не клоуном же работать устраивалась, чтобы всех веселить (ахах, ну да). Но об этом большинство покупателей не задумываются — им просто [censored] Теперь товароведы. Товароведы завалены на 70% абсолютно ненужной работой. Отчеты, которые отнимают время от действительно важных дел, льются нескончаемым потоком, который сопровождается «важными» вопросами с кучей эмоджи от СВ, если, не дай бог, вовремя не прочтешь или не ответишь на сообщение (ничего не хочу наговаривать — у каждого своя работа и забота, но не должны же угрожать писать дисциплинарку по той причине, что «вы не отвечаете мне», хотя идет работа в другой и не менее важной сфере). У товароведов, конечно, все не так плохо с выходными днями, как у продавцов, но это не делает работу на этой должности лучше. Так же таскаешь тяжелый товар, мешки, заполняешь бумаги, пытаешься объяснять на пальцах акции для людей, которые тебя в не ставят, постоянно думаешь о работе, как бы в лишний раз не напортачить, бегаешь за ворами и вынюхиваешь ароматы местных бомжей, чтобы они не украли водку, за которую расплачиваться будешь ты или директор (или же все вместе). Зарплата может быть выше, а порой и намного, нет, намного ниже, чем у продавцов. Привет потерям в виде кучи просрочки и порой довольно хреновым овощам, приходящих с РЦ. Техническая составляющая работы на более-менее приемлемом уровне. Но чтобы прошел день, и у вас не накрылся медным тазом какой-нибудь аппарат — это крайне редкое событие. В магазинах постоянный недоштат, пытаются залепить незакрытые должности уже хоть как-нибудь, но все без толку. По крайней мере, до окончания летнего сезона, как я думаю. Директора же работают тоже на износ, особенно, когда нет товароведа второго в штате. Директора пашут наравне с продавцами, товароведами, порой без выходных или с переработками (которые не оплачиваются). И вся эта вакханалия могла бы быть лучше, правда, могла бы. Но почему-то когда разговоры с начальством идут о лояльности, компания ждет эти «лояльности» исключительно в свою сторону, и редко когда идет навстречу своим сотрудникам. Работать долго в этой организации невозможно — можно легко довести себя до нервного срыва и уехать на больничный (копеечный). Если кому-то очень придавило — пожалуйста, идите работать, но, должна заметить, что на постоянку тут продержаться до пенсии практически нереально, иначе появиться желание застрелиться.